Référent QVCT et Chargé de recrutement digital F/H

Ap-Hp; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un groupe hospitalier recherche un Référent QVCT et Chargé de recrutement digital à Paris. Le candidat idéal aura un Bac + 2, avec une expérience en recrutement et une excellente communication. Des responsabilités incluent l'organisation d'événements RH, la gestion de contrats, et la mise en place de stratégies de recrutement digital. Des avantages attractifs sont offerts, tels que des primes de service et un espace de détente pour le personnel.

Prestations

Primes de service

Place en crèche disponible

Remboursement à 75 % du titre de transport

Espace de détente dédié au personnel

Possibilité d'évolution et de formation

Qualifications

• Expérience en recrutement, sourcing et digital indispensable.
• Connaissance du milieu hospitalier ou de la fonction publique serait un plus.
• Appétence pour le monde hospitalier/santé.

Responsabilités

• Participer à l'organisation des événements RH.
• Gérer les contrats d'allocation d'étude et reporting.
• Mettre en œuvre la stratégie de recrutement digital.

Connaissances

Excellente communication

Créativité

Sens commercial

Maîtrise des outils du marketing digital

Réactivité

Formation

Bac + 2

Description du poste

INFORMATIONS GÉNÉRALES

ENTITÉ DE RATTACHEMENT DU PUBLIEUR

Situé à Paris (14è arrondissement), il est composé de 3 sites : Cochin, Port-Royal et Tarnier. Il dispose de services de référence tant au plan national qu'international autour de la cancérologie, la périnatalogie, les maladies de systéme, les maladies auto-immunes, le diabète, l'ophtalmologie, le thorax, l'ostéoarticulaire. Grâce à ses deux plateaux techniques de pointe en biologie et imagerie, l'hôpital Cochin Port-Royal propose une prise en charge innovante à la pointe de la technologie.

DATE DE PARUTION

21 / 12 / 2025

METIER

Ressources Humaines - Recrutement - Attractivité

INTITULÉ DU POSTE

Référent QVCT et Chargé de recrutement digital F / H

TYPE DE CONTRAT

Titulaire ou CDI

RéMUNÉRATION

Selon votre profil et les grilles de réménération

TÉLÉTRAVAIL

Oui

PRÉSENTATION DU SERVICE

Groupe hospitalier AP-HP Centre. Université de Paris

Direction des Ressources humaines

Liaison hiérachique directe :

• Responsable des relations sociales, QVCT et Attractivité


• Adjointe au directeur des Ressources Humaines de Cochin, Broca et Hôtel-Dieu


• Directeur des Ressources Humaines de Cochin, Port-Royal


• Directrice des Ressources Humaines de Broca et Hôtel-Dieu


• Directrice des Ressources Humaines du Groupe Hospitalier AP-HP. Centre-Université de Paris

Liaison fonctionnelle directe :

• Directions des Ressources Humaines,


• Direction des Soins et des activités paramédicales,


• Direction de la communication,


• Siège AP-HP

VOS MISSIONS

Périmètre des missions : Hôpitaux Cochin-Port Royal, Hôtel-Dieu, Broca-La Collégiale

Qualité de vie et conditions de travail / Attractivité

Organisation des Evénements RH :

• Participer à l'organisation des evénements RH structurants et en assurer la visibilité : journée d'accueil des nouveaux arrivants, journée d'accueil des nouveaux cadres, créméniale de remise de médales, journée de la nuit, semaine QVCT, café RH...

Gestion des “ Bulles ” et “ Bulles nomades ” :

• Faire le lien avec les Jeunes Volontaires du Service Civique & les intervenants de la bulle


• Gestion et suivi du planning des activités


• Suivi de la facturation


• Bilan d'activité

Gestion des “ Contrat allocation d'étude ” :

• Rédaction et suivi des contrats


• Reporting, Tableau de bord RH

Mise en oeuvre de la stratégie de recrutement digital :

Mise en oeuvre de la strateçý gement de recrutement digital

Communication RH :

• Participer à la newsletter RH, à la mise à jour de l'intranet


• Participer à l'organiser des evénements RH structurants et en assurer la visibilité : webinaires, salons, forums...


• Participer à la création et à la diffusion les outils de recrutement en interne et externe : veiller à l'uniformisation des fiches de poste, création de flyers, livrets, goodies, kakémonos...


• Proposer des solutions créatives pour mieux recruter, en lien avec les Directions et les Cadres recruteurs

Recrutement :

• Veiller à la diffusion et au suivi des offres d'emploi sur les sites carrières et jobboards adaptés


• Alimenter la CVthèque locale pour gagner en réactivité et pertinence, animer le vivier de candidats


• Sourcing multicanal sur les métiers en tension ou spécifiques


• Participer au développement d'un ou plusieurs réseaux avec des écoles de formation paramédicales et autres métiers


• Favoriser la fluidité du recrutement sur site : mise en place de process internes, amélioration du parcours candidat


• Gestion d'adresses de recrutement via Isarta

Liaison siège AP-HP / GHU :

• Participer à la gestion de la marque employeur et l'attractivité, entre le GHU et le siège (participation mensuelle à des réunions GHU / siège AP-HP), remonter et partager des informations


• Suivre la mise en place de l'ATS Talentsoft (février 2023), remonter les bugs, partager les informations (au GHU et au siège), former les recruteurs du GHU, gérer les accès et suivre les bonnes pratiques

Des déplacements hebdomadaires sont à prévoir sur les sites de GHU (Hôpitaux : Cochin, Hôtel-Dieu, Broca, Necker-enfants malades, Georges-Pompidou) et siège de l'AP-HP.

PROFIL RECHERCHE

QUALITÉS ET COMPETENCES

• Excellente communication


• Créativité


• Sens commercial afin de développer de nouveaux partenariats


• Maîtrise des outils du marketing digital des réseaux sociaux


• Maîtrise des différents jobboards (LinkedIn, Indeed, Apec...)


• Etre force de proposition


• Faire preuve de réactivité, d'autonomie

Une connaissance du milieu hospitalier et / ou de la fonction publique serait un plus

Appétence pour le monde hospitalier / santé

DIPLOMES ET OUTILS

Bac + 2

Expérience en recrutement, sourcing et digital indispensable

HORAIRES DE TRAVAIL

Horaires en 7h30 ou 7h36

CRITÈRES CANDIDAT

LANGUES

Français (3- Niveau professionnel)

LES AVANTAGES DE L'AP-HP

SCHÉMA HORAIRE

Jour

TEMPS DE TRAVAIL

7h30

VOS AVANTAGES À L'AP-HP

• Valorisation financière (primes de service, d'activité, Ségur de la Sante...)


• Place en crèche disponible


• Self


• Remboursement à 75 % du titre de transport ou forfait mobilités (vélo, trottinette...)


• Possibilité de place de parking


• Politique sociale attractive et politique de qualité de vie au travail


• Hoptisoins & Agospap réductions sur les loisirs, les vacances, les sorties culturelles...


• Espace de détente dédié au personnel “la Bulle” : activités sportives et de détente gratuites (yoga, pilâtes, boxe...)


• Possibilité d'évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU

LOCALISATION DU POSTE

France, Ile-de-France, Paris (75)

VILLE

Paris 14

HôPITAL ET / OU SITE

Hôpital Cochin - Port-Royal - Paris 14 (GHU Centre)

SERVICE D'AFFECTATION

Direction des Ressources Humaines

Merci de postuler sur :

https://isarta.fr/?job=72661

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