Référent pôle prévention (H/F)

FEDERATION DEPARTEMENTALE ADMR; Montville; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association de services à domicile recherche un Référent pôle prévention pour gérer des actions de prévention et des ateliers pour les seniors. Le poste exige de l'organisation, une expérience en action sociale et une bonne maîtrise des outils informatiques. Ce CDI à temps plein est basé en Normandie. Rémunération entre 2 094 € et 2 150 € brut mensuel.

Prestations

Téléphone mobile

Ordinateur portable

Qualifications

• Maîtrise des bases de coordination et de méthodologie de projets.
• Qualités relationnelles et rédactionnelles nécessaires.
• Permis B obligatoire – à l'aise avec tous types de véhicules.

Responsabilités

• Assister la coordinatrice du pôle prévention.
• Prospecter des lieux d'accueil pour ateliers.
• Contacter élus et acteurs médico-sociaux.

Connaissances

Accueillir les personnes

Analyser la situation et les besoins

Animer un réseau de professionnels

Coordonner et encadrer une équipe

Rigueur et organisation

Formation

Bac+3 BUT Carrières sociales

Bac+2 en Action sociale

Outils

Word

Excel

Outlook

Internet

Réseaux sociaux

Description du poste

Offre n° 200TBXV – Référent pôle prévention (H/F)

L'ADMR est un mouvement associatif dont la mission est de créer, de mettre en place et de gérer des services d'aides et de soins à domicile pour permettre le maintien à domicile. L'ADMR s'engage en faveur de la diversité et de l'égalité professionnelle.

Contexte du pôle prévention

Le pôle prévention intervient sur différentes actions de prévention et de lien social (630 ateliers par an). Ils comprennent : « Les Ateliers Vill'Âge » (18 thématiques dédiées aux seniors), « Les Ateliers de la résidence », accompagnement des aidants, Qafé des Générations, l'Happi Café, la lutte contre l'isolement des personnes âgées (actions individuelles et collectives), animation de la vie associative, habitat inclusif, etc.

Responsabilités

• Assister la coordinatrice du pôle prévention et les associations dans le développement des actions de prévention de la perte d'autonomie ou sur la parentalité.
• Prospecter sur le département pour trouver les lieux d'accueil des ateliers du Vill'Âge et de la résidence (animation des personnes 60 ans et plus).
• Contacter les élus des communes 76 et tous les acteurs du médico-social pour organiser les actions de prévention (travailleurs sociaux, CLIC, CCAS, etc.).
• Mettre en place et organiser les ateliers : communication, flyer, inscription, établissement des questionnaires de satisfaction.
• Suivre le bon déroulement des ateliers.
• Procéder au bilan des ateliers.
• Suivre la mise en œuvre des projets en cours.
• Accompagner les volontaires du service civique.
• Accompagner le lien social en accompagnant le référent bénévole dans la recherche et l'animation du bénévolat.
• Communication sur les actions du pôle prévention.

Compétences appréciées

• Accueillir les personnes.
• Analyser la situation et les besoins de la personne.
• Animer un réseau de professionnels.
• Coordinner et encadrer l'activité d'une équipe.
• Réaliser des activités support à la mise en œuvre et en effectuer le suivi.

Profil recherché

• Maîtrise des bases de coordination et de méthodologie de projets.
• Maîtrise des basiques du secrétariat relatifs à l'organisation, au classement, à l'archivage, à la rédaction de divers documents (mise en page, présentation, syntaxe, orthographe).
• Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, Outlook, internet) et des réseaux sociaux.
• Qualités relationnelles (prise de parole en public), rédactionnelles, capacité d'adaptation, rigueur et organisation, sens de l'initiative, communication.
• Permis B obligatoire – être à l'aise avec tous les types de véhicules.
• Formation initiale : Bac+3 BUT Carrières sociales ou Bac+2 équivalent en Action sociale.

Type de contrat et conditions

CDI – Travail à temps plein (35 h/semaine), en journée, du lundi au vendredi.

Salaire

• Salaire brut mensuel : 2 094 € à 2 150 € (12 mois).
• CSE.
• Téléphone mobile.
• Ordinateur portable.

Expérience

• 2 ans d'expérience indispensable.
• Formation Bac+3 ou Bac+4 en Action sociale indispensable.

Compétences supplémentaires

• Concevoir et gérer un projet.
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier.
• Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne.
• Permis de conduire véhicule léger (B). Indispensable.

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.
• Faire preuve de rigueur et de précision.
• Faire preuve de sens des responsabilités.

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise.
• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Employeur

50 à 99 salariés.