Référent parcours PRE - COMMUNE DE SAINT ANDRE (H/F)

Fonction Publique Territoriale; Saint-André; On-site; EUR 24,000 - 34,000; Full time

Job summary

Fonction Publique Territoriale recherche un référent parcours (h/f) pour accompagner l’enfant dans le cadre des actions PRE et assurer un suivi personnalisé. Mise en place du parcours, harmonisation des interventions et rédaction des outils de suivi sont au cœur du poste.

Le candidat doit avoir au moins BAC+3 dans le domaine éducatif et social, et maîtriser l’écrit, l’informatique et le travail d’équipe avec les familles.

Qualifications

• Formation BAC+3 dans le domaine éducatif et social exigée.
• Connaissance des dispositifs éducatifs et de la politique de ville.
• Capacité à rédiger des dossiers et à suivre les parcours.
• Connaissance des textes encadrant la prise en charge des mineurs (lois).

Responsibilities

• Prise de contact avec les familles
• Repérer les besoins
• Mise en place du parcours
• Harmoniser les interventions autour de l'enfant et de sa famille
• Rédaction et suivi du dossier individuel
• Réajuster l’accompagnement selon l’évolution
• Bilans intermédiaires et fin de contrat
• Informer les équipes pluridisciplinaires

Skills

Rigueur et organisation

Écoute et communication

Maîtrise informatique

Travail en équipe

Education

BAC+3 dans le domaine éducatif et social

Tools

Outils bureautiques

Job description

Le référent de parcours (h/f) accompagne l’enfant dans le cadre des actions proposées par le PRE. Il assure le suivi personnalisé et veille à l'évolution positive des enfants et adolescents bénéficiant de ce dispositif.

• Prise de contact avec les familles
• Repérer les besoins
• Mise en place du parcours
• Harmoniser les interventions autours de l'enfant et de sa famille
• Assurer la réalisation des objectifs établis lors de l'EPS
• Etablir un dossier individuel (rédaction, création d’outils de suivi, mise à jour, évaluation…) avec le consentement de la famille sur le parcours de réussite éducative de chaque enfant concerné
• Réajuster l'accompagnement en fonction de l'évolution de la situation
• Bilans intermédiaires et en fin de contrat ; représenter en EPS pour ou non renouvellement du contrat d’accompagnement
• Soutenir la famille dans leur rôle éducative, les encourager à mettre en œuvre les préconisations de l’Equipe Pluridisciplinaire et les accompagner dans les démarches nécessaires
• Les orienter vers d’autres lieux ( soins, services, …)
• Informer le coordonnateur (trice) et les équipe pluridisciplinaires de l’évolution des parcours individualisés
• Préparer et animer les réunions des équipes 3/4 pluridisciplinaires
• Contribuer à la recherche de solutions et de réponses spécifiques dans la mise en place des parcours
• Suivre l’accompagnement en lien avec les partenaires et prestataires des actions

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale: Assistant socio-éducatif

Profil recherché

• Formation supérieure (BAC+3) dans le domaine éducatif et social exigée
• Connaissance fine des dispositifs éducatifs, de l’offre d’animation socioculturelle, de l’offre de la politique de la ville, des dispositifs de soutien à la parentalité
• Connaissance des acteurs institutionnels et associatifs en premier lieu ceux de l’Éducation Nationale
• Connaître les textes de loi encadrant la prise en charge des mineurs (loi du 5 mars 2007, loi 2002)
• Bonne connaissance de l’environnement institutionnel et associatif
• Connaissance du développement de l’enfant, des dispositifs éducatifs
• Connaissance du P.R.E serait un plus
• Qualités rédactionnelles
• Maîtrise de la conduite d’entretien individuel avec les familles
• Maîtrise de l’outil informatique
• Aptitude à l’accueil et à la prise en charge des publics complexes et/ou en difficultés
• SAVOIR ETRE
• Discrétion professionnelle et disponibilité
• Aptitude à travailler en équipe
• Sens de l’écoute et de la communication -qualités relationnelles
• Sens de l’organisation et de la rigueur
• Esprit d’initiative et d’équipe
• Force de proposition en vue de l’amélioration du service
• Capacité d’anticipation
• Sens du secret professionnel, confidentialité dans les informations à traiter

Présentation de Fonction Publique Territoriale

Communes