Référent métier Gestion Locative H / F

L’Union sociale pour l’habitat; Paris; Sur place; EUR 50 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Un groupe dans le secteur de l’habitat recherche un(e) Référent(e) Métier Gestion Locative à Paris. Vous serez responsable de définir et d’évoluer la politique de gestion locative, de garantir la conformité et la performance des processus. Vous devrez piloter plusieurs projets et animer des réseaux de référents. Une formation supérieure Bac +5 est requise ainsi qu’une expérience dans un bailleur social. Ce poste en CDI offre une rémunération attractive de 50 à 55 K brut par an, avec des avantages sociaux tels qu'une mutuelle et un abonnement transport pris en charge.

Prestations

Primes variables

27 jours de congés payés

Mutuelle prise en charge à 73 %

Abonnement transport pris en charge à 60 %

Carte tickets restaurant de 9,82 par jour travaillé

Qualifications

• Excellente maîtrise de la réglementation du logement social, notamment en matière d’attributions.
• Expérience confirmée de la gestion locative au sein d’un bailleur social ou d’un organisme HLM.
• Capacité à structurer des processus et piloter des projets.

Responsabilités

• Définir et faire évoluer la politique de gestion locative.
• Mettre en place des indicateurs de contrôle interne et suivre leur application.
• Animer les réseaux de référents métiers en territoires.
• Piloter des projets structurants liés à la gestion locative.

Connaissances

Réglementation du logement social

Connaissances juridiques en recouvrement

Gestion locative

Pilotage de projets

Aptitudes relationnelles

Proactivité

Formation

Formation supérieure Bac +5 en gestion de l’habitat social

Description du poste

Description de la mission

Au sein du Groupe ICF Habitat, la gestion locative est un levier stratégique au croisement de la performance opérationnelle, de la conformité réglementaire et de la qualité de service rendue aux locataires. Dans un environnement réglementaire exigeant et en constante évolution, le groupe renforce son pilotage métier et crée un poste de Référent Métier Gestion Locative. Véritable expert métier et chef d’orchestre transverse, vous définissez les orientations de la politique de gestion locative et accompagnez leur mise en œuvre opérationnelle sur l’ensemble des territoires. Rattaché(e) à la direction concernée, vous êtes le garant de la cohérence, de la conformité et de la performance des processus de gestion locative.

Vos missions principales :

Définir et faire évoluer la politique de gestion locative : Vous contribuez à la définition des orientations générales de la politique de gestion locative, couvrant : la commercialisation et les attributions, et, selon les besoins, l’ensemble des processus de gestion locative (vie du bail, impayés, recouvrement, contentieux). Vous élaborez et mettez à jour les processus et procédures en veillant à leur conformité réglementaire, à leur alignement avec les valeurs du groupe et à la recherche constante de performance opérationnelle.

Sécuriser les pratiques et piloter la performance : Vous mettez en place et suivez les indicateurs de contrôle interne permettant de garantir : la maîtrise des risques, la conformité réglementaire, et la performance des activités de gestion locative. Vous assurez une veille réglementaire active, anticipez les évolutions et adaptez les processus en conséquence.

Animer les réseaux et accompagner les territoires : Vous animez les réseaux de référents métiers en territoires afin d’assurer la bonne appropriation des procédures de gestion locative, avec une attention particulière portée au volet attributions. Vous organisez des temps d’échanges réguliers pour diffuser les décisions, partager les bonnes pratiques et rappeler les points de contrôle clés.

Piloter des projets structurants : Vous pilotez plusieurs projets liés à la gestion locative, en particulier sur le périmètre des attributions. À ce titre, vous : définissez le cadre, les objectifs, les échéances et les livrables, constituez et animez les équipes projet, veillez au respect des délais et des engagements, réalisez des bilans et retours d’expérience (REX).

Profil

Compétences métiers

Excellente maîtrise de la réglementation du logement social, notamment en matière d’attributions

Solides connaissances juridiques en recouvrement et contentieux locatif

Expérience confirmée de la gestion locative au sein d’un bailleur social ou d’un organisme HLM

Capacité à structurer des processus, piloter des projets et accompagner le changement

Compétences comportementales

Très bonnes aptitudes relationnelles et de communication, facilitant la coopération transversale

Esprit d’équipe, sens des priorités et engagement

Proactivité, agilité et capacité d’adaptation

Goût pour le terrain et sens du collectif

Formation et expérience

Formation supérieure Bac / 5 en gestion de l’habitat social, droit ou gestion immobilière

Expérience confirmée sur un poste équivalent, acquise au sein d’un bailleur social ou d’un organisme HLM, local ou national

Ce que nous vous offrons

Rémunération attractive : entre 50 et 55 K brut annuel sur 13,5 mois, selon profil et expérience

Primes variables selon les résultats et la performance

27 jours de congés payés et 22 jours de RTT

Avantages sociaux attractifs :

Mutuelle prise en charge à 73 %

Abonnement transport pris en charge à 60 %

Carte tickets restaurant : 9,82 par jour travaillé (60 %)

Poste en CDI, offrant une réelle perspective de construction dans la durée

Prise de poste à partir du 9 janvier