Référent Médico-Social Autonomie — Impact & Formation

Isere

Grenoble

Hybrid

EUR 29,000 - 36,000

Full time

14 days+

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Benefits offered by this job

Association du personnel (avantages)

Association sportive du personnel

Mutuelle Santé et/ou prévoyance

Restaurant administratif / tickets-'r'

Job summary

Le Département de l'Isère recrute un Référent médico-social autonomie (F/H) en CDD 12 mois. Vous accueillez, conseillez et orientez les usagers et professionnels, et vous accompagnez vers l'autonomie dans le cadre des décisions de la CDAPH, au sein de la Direction de l'autonomie.

Vous animez des informations collectives et travaillez sur des tableaux de bord; vous maîtrisez Excel et PowerPoint, et vous assurez médiation et formation auprès des professionnels, avec une dynamique de pilotage de

Qualifications

Connaissance des acteurs et partenaires et de leurs missions.
Connaissance et pratique des techniques de communication.
Capacité à travailler en équipe.
Capacité pédagogique.
Esprit d'analyse et de synthèse.
Esprit d'initiative.
Sens de l'écoute.
Sens des responsabilités.
Connaissance des logiciels bureautiques.
Aptitude à piloter des projets.
Connaissance de la législation et des dispositifs d'aide sociale.
Aptitude à travailler en partenariat.
Connaissance de l'organisation et des procédures internes.
Savoir gérer l'urgence.

Responsibilities

Accueillir, renseigner et/ou orienter les usagers ou les professionnels qui les accompagnent.
Accompagner les personnes vers l'autonomie de vie dans le cadre de la mise en œuvre des décisions de la CDAPH.
Accompagner les personnes en suivi social pour constituer les dossiers de demandes déposées auprès des services autonomie.
Animer et préparer des informations collectives pour les primos demandeurs.
Accueillir, évaluer, informer, orienter les personnes pour l'accès à leurs droits en lien avec le handicap ou la perte d'autonomie.
Participer au pilotage et à l'animation de projets et des actions de prévention collective dans le cadre des projets de service et de la direction.
Élaborer et/ou mettre à jour les tableaux de bord des documents d'informations, de statistiques, de communication et de formation (ex : Excel, power point, fiches informations, ...)
Collecter et diffuser l'information