Job Search and Career Advice Platform

Activez les alertes d’offres d’emploi par e-mail !

Référent Jeunesse (H/F)

MAIRIE

Mâcon

Sur place

EUR 40 000 - 60 000

Plein temps

Aujourd’hui
Soyez parmi les premiers à postuler

Générez un CV personnalisé en quelques minutes

Décrochez un entretien et gagnez plus. En savoir plus

Résumé du poste

Une mairie locale en Bourgogne-Franche-Comté recherche un Animateur « jeunes » pour un CDD de 12 mois. Vous serez le référent des jeunes et interagirez avec divers partenaires sur le territoire. Les candidats doivent posséder au moins un Bac ou équivalent et des compétences en animation. Ce poste exige également disponibilité et mobilité. Envoyez votre candidature à Monsieur Le Maire, accompagnée d'un CV et d'une lettre de motivation.

Qualifications

  • BPJEPS, BEATEP, BAFD souhaité.
  • Sens des relations humaines, patience.
  • Capacité rédactionnelle et maîtrise de l'outil informatique.

Responsabilités

  • Devenir le référent « jeunes » sur le territoire.
  • Gestion administrative des actions mises en place.
  • Animation des programmes d'activité pendant les vacances.

Connaissances

Conception et animation d'activités de détente ou de loisirs
Expliquer et faire respecter les règles et procédures
Informer les parents sur l'organisation et le programme
Permis B – Véhicule léger

Formation

Bac ou équivalent
BPJEPS, BEATEP, BAFD souhaité
Description du poste
Missions et activités

L'animateur « jeunes » devient le référent « jeunes » sur le territoire. Il est l'interlocuteur principal des jeunes et de leurs familles. Il intègre l'équipe du Centre Social. Il travaille en étroite collaboration avec l'animateur 11/14 ans (PEL) mais aussi avec l'Adulte Relais « Médiateur Jeunes ». De plus, il est l'interface entre les jeunes et les partenaires du territoire (écoles, collège, institutions, associations).

Gestion administrative – Préparation et organisation des différentes actions mises en place – Tenue régulière des fréquentations d'activités – Suivi des fins d'actions et écriture de bilans – Être force de propositions en matière de projet de jeunes (écriture et suivi de projet).

Gestion pédagogique – Animation des Foyers en accord avec le projet éducatif – Animation des programmes d'activité (vacances et hors vacances) – Favoriser la participation des jeunes dans leurs projets à travers une démarche d'accompagnement, d'écoute et d'échanges – Préparer et animer des actions pédagogiques thématiques en lien avec les différents personnels et secteur de l'enfance et de la jeunesse (PEL, Accompagnements -Scolaires, PIJ, Prévention Spécialisée, PJJ.) – Soutien technique auprès des jeunes (recherche d'information, de financement, de documents, stages, projets spécifiques, emploi.) – Mis à disposition de la Mission Urbaine et 15/25 ans sur des temps d'animation spécifiques et ponctuels (intervention dans les collèges, lycées, animations Esplanade ou place Saint Pierre, actions de prévention.).

Formation et/ou expérience souhaitées – BPJEPS, BEATEP, BAFD souhaité – Connaissance méthodologie de projet – Connaissance du public, des territoires – Travailler en équipe – Sens des relations humaines, patience – Qualité d'écoute, d'analyses et de synthèse – Capacité rédactionnelle – Maîtrise de l'outil informatique – Mobilité – Disponibilité.

Conditions de travail
  • Type de contrat : CDD 12 mois.
  • Durée du travail : 37H/semaine, travail durant les vacances scolaires et le samedi.
  • Temps complet.
  • Permis B – Travail pendant les petites vacances, en soirée et les week-ends.
Profil souhaité
  • Débutant accepté.
  • Bac ou équivalent – BPJEPS, BEATEP, BAFD souhaité.
Compétences
  • Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs.
  • Expliquer et faire respecter les règles et procédures.
  • Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants.
  • Permis B – Véhicule léger, indispensable.
Informations complémentaires
  • Qualification : Employé qualifié.
  • Secteur d'activité : Administration publique générale.
Candidature

Merci d'adresser votre candidature à Monsieur Le Maire. – Lettre de motivation – CV actualisé – Si vous êtes fonctionnaire votre dernier arrêté de situation administrative – Si vous êtes lauréat.e d'un concours, votre inscription sur liste d'aptitude – Le cas échéant, votre reconnaissance en qualité de travailleur handicapé. De préférence depuis le formulaire de la page « Offres d'emploi » du site Internet de la Mairie de Mâcon.

Obtenez votre examen gratuit et confidentiel de votre CV.
ou faites glisser et déposez un fichier PDF, DOC, DOCX, ODT ou PAGES jusqu’à 5 Mo.