Référent Jeunesse Accueils Collectifs de Mineurs 11 – 17 ans

Bourse d'emploi du réseau des Centres Sociaux; Pont-Audemer; Sur place; EUR 28 000 - 36 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation sociale régionale à Pont-Audemer cherche un directeur pour l'Accueil Collectif de Mineurs. Le candidat doit être titulaire du BAFD et avoir une connaissance des jeunes, pour animer des projets visant leur épanouissement. Responsabilités incluent la gestion administrative et l'animation d'activités éducatives. Les horaires sont flexibles incluant soirées et vacances scolaires.

Qualifications

• Connaissance des caractéristiques du public 11-17 ans.
• Maîtrise du cadre réglementaire ACM, en particulier pour les 11-17 ans.
• Savoir travailler en équipe.

Responsabilités

• Construire et animer le projet pédagogique de l’ACM.
• Assurer la gestion administrative et financière de l’ACM.
• Contribuer à l’animation globale des structures du Centre Social.

Connaissances

Gestion d'équipe

Animation sociale

Connaissance du public jeunes

Communication

Écoute

Formation

BAFD

BPJEPS

Outils

Outil informatique

Réseaux sociaux

Description du poste

Située au cœur de la vallée de la Risle, la ville de Pont-Audemer est considérée comme la ville centre de la Communauté de Communes Pont-Audemer Val de Risle, avec près de 60% de la population communautaire vivant dans la petite Venise Normande.

Pont-Audemer offre un cadre de vie agréable et durable avec de grandes entités paysagères, une valorisation de son patrimoine, de ses canaux et venelles normands typiques. La Ville propose une offre culturelle variée avec 5 structures municipales la médiathèque La Page, le musée Alfred Canel, le Conservatoire de musique et de danse, le théâtre l’éclat et la Microfolie ; et favorise les pratiques sportives et bien-être au travers, notamment, une politique d’aménagement d’équipements sportifs et un soutien fort aux nombreux clubs sportifs du territoire.

Le tissu économique présent sur Pont-Audemer est riche et dynamique avec une représentativité de tous les secteurs d’activités.

L’équipe municipale développe un projet global et cohérent à destination de ses habitants pour le bien vivre ensemble avec une volonté forte d’offrir la parole aux habitants au travers différents outils de participation : cafés citoyens, assemblées citoyennes de secteur, Conseil Municipal des jeunes, Comité des Citoyens…

Vous travaillerez au sein du Pôle des Politiques Sociales au titre du Développement de l’Animation Citoyenne pour lequel sont développés :

• un projet du Centre Social les Points Communs à destination des habitants et de ceux qui font la ville (axe Jeunesse fort) ;
• une coordination Enfance Jeunesse à l’échelle communautaire avec 3 espaces jeunes et 4 Accueils Collectifs (péri et extrascolaires) ;
• une programmation d’actions « Politique de la Ville » à destinations des habitants des 2 secteurs définis comme prioritaires sur la Ville.
• un service de médiation et de proximité.

Vous ferez partie ainsi d’une équipe pluridisciplinaire (Volet Familles, Programme de Réussite Éducative, Animation Sociale et vie locale, Accueil et Accès aux droits……). Vous travaillerez au sein des deux structures d’animation La Villa et La Passerelle et en interventions hors les murs (autres équipements publics et sur l’espace public – pieds d’immeubles, évènements…).

L’ Accueil Collectif de Mineurs dont vous aurez la direction et l’animation s’inscrit au cœur du projet de Centre Social. Vous développerez, en binôme avec le Référent Jeunesse « facilitateur de projets », le Projet Jeunesse du Centre Social.

Missions / conditions d’exercice

Objectifs de la Mission :

• Permettre à la jeunesse, dès la naissance, de se construire, s’épanouir et donner du sens à sa vie (Défi du Projet Éducatif Social Local).
• Mettre en œuvre le Projet Pédagogique Enfance Jeunesse de la Communauté de Communes sur 2023-2027.
• Développer le Projet de l’Accueil Collectif de Mineurs en lien avec le Projet de Centre Social 2023-2027.

Missions Confiées :

1. Construire, développer et animer le projet pédagogique de l’ACM en lien étroit avec le projet de Centre Social et le coordinateur Enfance Jeunesse.

   Assurer le management de son équipe et la direction fonctionnelle de l’ACM auprès des autres membres de l’équipe du D.A.C.

   Mettre en œuvre de la règlementation ACM et en être garant.

   Programmer, Organiser et Animer les actions/animations auprès des jeunes de l’ACM.

2. Assurer la gestion administrative, financière et matérielle de l’ACM.

3. Contribuer à la définition du Volet Jeunesse du projet social de la Ville et de la CCPAVR.

   Participer et Contribuer à l’animation globale des structures d’animation du Centre Social.

CADRE D’INTERVENTION :

Du mardi au Samedi – sauf vacances scolaires du lundi au vendredi

Travail sur les vacances scolaires

Travail en soirée selon les projets développés

Animation des temps périscolaires (15h30/18h fin de journée + mercredi) des temps extrascolaires (samedi + vacances scolaires).

Diplômes Requis:

BAFD

BPJEPS serait un plus

Connaissances théoriques

Connaissance des caractéristiques du public 11-17 ans

Maitrise du cadre règlementaire ACM, en particulier pour les 11-17 ans

Compétences techniques ou méthodologiques

Connaissance du Public Jeunes et de ses problématiques

Méthodes et Techniques d’Animation de temps d’activités

Savoir travailler en équipe

Maitrise de l’outil informatique et des réseaux sociaux

Rédaction d’écrits professionnels (projet pédagogique, fiche projet, bilans…)

Aptitudes et comportements relationnels requis pour le poste

Écoute, Patience, disponibilité, capacité à aller vers les jeunes

Esprit d’initiatives, sens de l’autonomie

capacité à prendre du recul (analyse des situations, discernement) avec le public

Remise en question de ses pratiques pour les améliorer