Référent fluidité des parcours (H/F) 92 - NANTERRE
Offre n° 196RSMD
Référent fluidité des parcours (H/F)
Au sein du pôle Habitat, placé sous l'autorité hiérarchique de la cheffe de service et de la coordinatrice Insertion et Logement :
- Renforcez les liens avec les partenaires en organisant des rencontres, présentant les procédures et le fonctionnement des services Insertion et Logement.
- Facilitez et fluidifiez les parcours en repérant, rencontrant, conseillant et signalant les structures en difficulté auprès de votre hiérarchie et du Pôle Habitat.
- Accompagnez les structures à l'utilisation du SI SIAO en lien avec le service support.
- Organisez et rendez compte de votre activité en rédigeant, tenant à jour des indicateurs et en participant à l'identification de pistes d'amélioration pour développer les outils et l'exercice de vos missions.
Compétences du poste
- Connaissance des spécificités du secteur de l'accueil, de l'hébergement et de l'insertion (AHI), ainsi que de l'accès au logement, des ménages hébergés en structure et en logement temporaire.
- Analyser les situations et soutenir les travailleurs sociaux dans la réorientation des ménages hébergés.
- Travailler dans une dynamique de développement et de co-construction avec des équipes pluridisciplinaires.
- Maintenir une pratique adaptée à l'évolution des connaissances techniques et théoriques du métier.
- Être autonome dans la gestion de votre planning.
- Pratique de l'outil informatique (Word, Excel, SharePoint).
Profil recherché
- Etat d'esprit positif et constructif.
- Rigueur, aisance relationnelle et rédactionnelle, force de proposition, esprit d'équipe.
- Permis B exigé.
Conditions et avantages
- Lieu de travail : 92000 - Nanterre, déplacements fréquents au niveau départemental.
- Type de contrat : CDI à temps plein.
- Salaire brut mensuel : entre 2 039,84 € et 3 508,47 € selon diplôme et expérience.
- Statut : Non-cadre.
- Expérience souhaitée : minimum 3 ans dans le secteur de l'AHI.
- Formation souhaitée : secteur social Bac à Bac +3 (Moniteur-éducateur, DECESF, DEES, DEASS, etc.).
- Reprise d'ancienneté possible (CCN66).
- Horaires : travail de jour, du lundi au vendredi, 35h/semaine, flexibilité horaire.
- Télétravail : 2 jours par mois.
- Avantages : titre de transport remboursé à 100 %, véhicules de service, titres-restaurant (60 % à la charge de l'employeur), 6 semaines de congés payés.
Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe engagée et dynamique.
Type de contrat
CDI
Durée du travail
35H/semaine, travail en journée
Salaire
- Salaire brut : mensuel de 2 039,84 € à 3 508,47 € sur 12 mois
- Titres restaurant / Prime de panier
- Indemnité transports
Déplacements
Fréquents
Profil souhaité
Expérience
- 3 ans d'expérience indispensable
- Permis B (véhicule léger) indispensable
Savoir-être professionnels
- Esprit d'équipe
- Rigueur et précision
- Organisation selon priorités et objectifs
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.