Référent Emploi Accompagné DEA Sarcelles — H/F

Ladapt-Idf---Dea-Sarcelles; Sarcelles; Hybride; EUR 13 000 - 16 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Télétravail possible

Congés payés spécifiques

Mobilité professionnelle

Formation continue

Avantages sociaux

Résumé du poste

LADAPT IDF - DEA SARCELLES recherche un Référent emploi accompagné / Jobcoach en CDI à temps partiel (0,5 ETP) pour soutenir des personnes en situation de handicap dans leur parcours d’insertion professionnelle.

Vous rencontrerez les interlocuteurs RH et partenaires, réaliserez des diagnostics et accompagnerez individuellement et collectivement les candidats vers l’emploi, avec un travail en équipe et des actions de formation et d’accompagnement.

Qualifications

• Diplôme de niveau 5 (Bac+2) et maîtrise des techniques d'entretien.
• Connaissance des situations de handicap et du dispositif d’insertion professionnelle.
• Construire et suivre le projet d’insertion professionnelle et gérer les relations avec l’environnement professionnel.

Responsabilités

• Recevoir les personnes en entretien et diagnostiquer leur situation professionnelle.
• Analyser les besoins et accompagner le projet professionnel.
• Soutien à la recherche et négociation d’un emploi, individuellement et collectivement.
• Accompagner les personnes dans leur prise de poste et assurer l’interface avec l’entreprise.
• Prospecter les entreprises et développer le réseau de partenaires.
• Suivre le maintien dans l’emploi et ajuster les actions nécessaires.

Connaissances

Entretien

Gestion du dossier

Réseau partenaires

Accompagnement emploi

Travail en équipe

Formation

Bac+2

Outils

Google Workspace

Description du poste

Référent Emploi Accompagné DEA Sarcelles — H/FREA-DEA95-CDI-11082026Le Pôle Insertion et Formation recherche pour le Dispositif Emploi Accompagné de LADAPT Val d'Oise un Référent emploi accompagné / Jobcoach en CDI temps partiel (0,5 ETP) à pourvoir dès que possible.Missions :L'emploi Accompagné propose un soutien à l’emploi sur le marché du travail classique pour des personnes vivant avec un handicap (RQTH) et orientées par la MDPH ou le Service Public de l’Emploi. La mission de soutien et de maintien à l’emploi est menée par les référents emploi accompagné qui fonctionnent en équipe pour aider les personnes à obtenir ou conserver un emploi selon leurs objectifs professionnels et leurs préférences. Il contribue à une démarche d’insertion dynamique et prospective, en lien avec le marché de l’emploi.Le référent emploi accompagné vise à renforcer l’autonomie des personnes accompagnées et à améliorer la capacité des employeurs à les intégrer durablement. Même si les temps d’accompagnement sont dégressifs, le référent emploi accompagné intervient auprès de la personne autant que nécessaire.Le référent emploi accompagné joue un rôle d’interface entre l’entreprise et le dispositif emploi accompagné. Il est l’interlocuteur privilégié de la personne et de l’entreprise. Il a pour mission de rencontrer les interlocuteurs (RH, collectif de travail, médecin du travail) et les partenaires économiques, pour recueillir des éléments sur la politique de l’emploi.Accompagnement vers l’insertion professionnelle• Recevoir les personnes en entretien et établir un diagnostic de leurs situations professionnelles.• Analyser les besoins et accompagner à la détermination d’un projet professionnel.• Assurer un soutien à la recherche et à la négociation d’un emploi, de manière individuelle et collective, à l’aide de techniques de recherches d’emplois (aider à l’élaboration du CV, développer des actions de revalorisations, animer des ateliers, etc…) favoriser la paire émulation.• Accompagner les personnes dans leur prise de poste.• Assurer l’interface entre l’établissement et l’entreprise.• Effectuer un suivi des personnes après leur embauche pour le maintien dans l’emploi, évaluer la situation et ajuster les actions à mette en œuvre pour la sécurisation de leur parcours.Prospection :• Prospecter les entreprises afin de constituer, développer et faire vivre un réseau d’entreprises partenaires, et développer de nouveaux secteurs d’activités.• Contribuer à l’organisation d’évènements à destination des entreprises.Communication avec les entreprises partenaires :• Sensibiliser les entreprises aux dispositifs sur l’emploi des travailleurs handicapés.• Accompagner les entreprises dans leurs projets de recrutements.• Mettre en relation les candidats potentiels issus de nos établissements avec les employeurs.• Dispenser un appui technique aux employeurs dans la mise en place des contrats de travail ou dans la constitution du dossier de financement.Accompagnement des entreprises :• Sensibiliser les entreprises aux dispositifs sur l’emploi des travailleurs handicapés.• Accompagner les entreprises dans leurs projets de recrutements.• Mettre en relation les candidats potentiels issus de nos établissements avec les employeurs.• Dispenser un appui technique aux employeurs dans la mise en place des contrats de travail ou dans la constitution du dossier de financement.Communication interne :• Assurer l’interface entre l’établissement et l’entrepriseCompétences métiers :Transversales clés :• Fonctionnement en équipe et en réseau• Positionnement de la personne au cœur du dispositif• Optimisation des ressources et de la qualité de la prise en charge• Assurer les conditions d’hygiène et de sécurité• Connaissance des situations de handicapProfil :• Titulaire d’un diplôme de niveau 5 (Bac+2)• Maîtrise des techniques d'entretien• Connaissance des situations de handicap• Construction et suivi du projet d’insertion professionnelle• Gestion des relations à l’environnement professionnel• Fonctionnement en équipe et en réseau• Gestion du dossier de la personne• Transmission de l'information / Communication écrite• Outils informatiques (Google workspace, Logiciel de gestion “dossier unique de la personne accueillie”)• Permis BModalités :Poste à pourvoir dès à présent en CDI à temps partiel (17,5 heures/semaine)Rémunération mensuelle selon Convention Collective Nationale de la FEHAP du 31.10.51 rénovée à partir de 1 308 € brutCoefficient CCN51 : 432Lieu de travail : Sarcelles et Cergy ; des déplacements à prévoir dans les entreprises et dans les locaux des partenaires du territoire.***Avantages à nous rejoindre à LADAPT :- télétravail jusqu'à 2j/semaine,- autorisations d'absence rémunérées : 13j/an de congé menstruel, 4j/an d'enfants malade, 1j pour déménagement, pont de l'Ascension offert, 2h pour la rentrée scolaire, 2h pour don du sang, heures d'allaitement- service d'assistance sociale et de soutien psychologique offert à tous les salariés- action logement avec dotation de points supplémentaires- forfait mobilité durable sous conditions de 200€/an- prime de cooptation de 500€- mobilité interne professionnelle et politique de formation professionnelleLADAPT IDF - DEA SARCELLESLADAPT est une association loi 1901, reconnue d’utilité publique. Elle accompagne la personne handicapée dans son combat ordinaire, celui de sa vie quotidienne pour que nous puissions « Vivre ensemble, tous différents, tous égaux » (Projet associatif 2024-2030).https://www.ladapt.net/region-ile-de-franceSarcellesDiplôme de niveau 5 (Bac+2)Aucune expérience, Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)CDIConseiller en insertion professionnelle