Référent Educatif en Placement Familial (H/F)

ALSEA 87; Limoges; On-site; EUR 21,000 - 26,000; Full time

Job summary

Association Limousine de Sauvegarde de l’Enfant à l’Adulte recherche un Référent Educatif (H/F) en CDD à temps plein à Limoges (87). Poste à pourvoir dès que possible pour une durée de 1 mois potentiellement renouvelable.

Vous assurerez un accompagnement socio-éducatif auprès des jeunes confiés et soutiendrez les familles et les assistants familiaux, en élaborant et suivi les projets individualisés et les audiences officielles.

Qualifications

• Titulaire d’une formation de travailleur social (DEES/DEEJE ou DEASS).
• Expérience dans le secteur de la protection de l’enfance appréciée.
• Bonnes capacités d’écoute, d’analyse et d’expression écrite.

Responsibilities

• Assurer un accompagnement socio-éducatif auprès des jeunes pris en charge par le service et confiés aux assistants familiaux.
• Accompagner, soutenir et mobiliser les compétences parentales.
• Apporter un soutien aux assistants familiaux dans les actions éducatives et agir en tiers dans la relation avec la famille biologique.
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets individualisés.
• Être l’interlocuteur privilégié des acteurs concernés et participer aux audiences.
• Organiser, animer et suivre les visites parents-enfants en présence d’un tiers.
• Participer aux réunions institutionnelles.
• Rédiger des rapports d’observations à destination des juges des enfants.

Skills

Écoute active

Analyse

Aptitudes relationnelles

Accompagnement socio-éducatif

Education

Formation de travailleur social (DEES/DEEJE/DEASS)

Job description

Pour son Centre de Placement Familial Spécialisé (CPFS) situé à Limoges (87) qui accueille des enfants placés au titre de la protection de l’enfance, l’Association Limousine de Sauvegarde de l’Enfant à l’Adulte recrute un Référent Educatif (H/F) en CDD à temps plein.

Le poste est à pourvoir dès que possible pour une durée de 1 mois potentiellement renouvelable.

Le CPFS a pour mission d'assurer aux enfants et adolescents qui lui sont confiés, un hébergement au domicile d'un(e) assistant(e) familial(e) et de mettre en œuvre dans leur milieu de vie et dans l'environnement social, un accompagnement éducatif destiné à limiter, voire à supprimer, le danger qui a pu justifier la mesure de protection prise à leur égard et de restaurer les liens familiaux et sociaux en vue d'une réinsertion scolaire et/ou professionnelle et de manière générale, de permettre aux intéressés d'acquérir progressivement de l'autonomie.

Vos missions au quotidien seront les suivantes :

• Assurer un accompagnement socio-éducatif auprès des jeunes pris en charge par le service et confiés aux assistants familiaux ;
• Accompagner, soutenir et mobiliser les compétences parentales ;
• Apporter un soutien aux assistants familiaux dans les actions éducatives auprès des jeunes confiés et être tiers dans la relation avec la famille biologique ;
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets individualisés.
• Être l’interlocuteur privilégié des acteurs concernés par les situations et participer aux différentes audiences ;
• Organiser, animer et suivre les visites parents-enfants en présence d’un tiers (visites médiatisées) ;
• Participer aux réunions institutionnelles ;
• Rédiger des rapports d’observations à destination des juges des enfants.

Pourquoi nous rejoindre ?

Une association reconnue sur le territoire

Acteur engagé depuis 1938, l'ALSEA est reconnue pour la qualité de ses accompagnements et son expertise auprès des enfants, des adolescents, des adultes vulnérables et de leurs familles. Notre implantation à travers plusieurs services et établissements permet de répondre aux besoins des territoires et de développer des actions adaptées aux réalités locales.

Une diversité de métiers et de parcours au service de la pratique professionnelle

Chaque professionnel apporte son expérience, son parcours et son regard. La diversité des métiers, des formations et des expériences de nos équipes constitue une véritable richesse. Elle favorise l'écoute, le partage des connaissances et la réflexion collective, permettant à chacun d'apprendre des autres et d'enrichir sa pratique professionnelle.

Une politique de formation ambitieuse

Nous sommes convaincus qu'une politique de formation ambitieuse est un levier essentiel pour garantir la qualité de l'accompagnement des personnes et favoriser l'épanouissement professionnel de nos collaborateurs. C'est pourquoi nous investissons chaque année dans la formation, afin de permettre à chacun de renforcer ses connaissances, d'acquérir de nouvelles compétences et d'évoluer tout au long de son parcours professionnel au sein de l'association.

Rémunération :

À partir de 2105 € brut mensuels, hors indemnité de précarité.

La rémunération est évolutive selon le profil et l’expérience.

Titulaire d’une formation de travailleur social (DEES, DEEJE ou DEASS), vous justifiez d’une première expérience réussie dans le secteur de la protection de l’enfance et idéalement au sein d’un service de Placement Familial.

Vous disposez d’une bonne connaissance des dispositifs et du cadre d’intervention de la Protection de l’Enfance.

Vous êtes reconnu pour vos capacités d’écoute et d’analyse ainsi que pour vos aptitudes relationnelles et vos compétences rédactionnelles.