Référent(e) technique (H/F)

MICROCRECHE LES PITCHOUNS; Tostat; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une crèche locale à Tostat recherche un(e) Référent(e) technique pour accueillir les enfants et leurs familles. Le poste implique d'encadrer une équipe de professionnels, de gérer des activités éducatives et de s'occuper de l'administration. Le candidat doit avoir un diplôme d'éducateur de jeunes enfants et une expérience de 2 ans. Le contrat est un CDI, avec un salaire brut de 2000 euros mensuels pour un temps plein de 35 heures par semaine.

Qualifications

• Expérience de 2 ans indispensable.
• Savoir travailler en équipe et organiser son travail selon les priorités.
• Autonomie et respect des règles d'hygiène.

Responsabilités

• Accueillir les enfants et leurs familles.
• Encadrer une équipe et organiser les activités pour les enfants.
• Gérer le travail administratif lié à l'équipe.

Connaissances

Accueillir la famille de l'enfant

Animer, coordonner une équipe

Accompagner l'enfant dans l'apprentissage

Appliquer les techniques de premiers secours

Elaborer des actions ou des règles de prévention

Observer le comportement et l'évolution de l'enfant

Gérer une situation conflictuelle

Maintenir un environnement propre et accueillant

Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire

Formation

Diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants

Description du poste

Offre n° 201GDBP
Référent(e) technique (H/F)

Accueil des enfants et des parents
Encadrement de l'équipe : une auxiliaire de puériculture, 2 cap petite enfance et un personnel pour les repas et le ménage
Lien avec le bureau (présidente et vice présidente de l'association, trésorière)
Organisation des activités des enfants, et du travail de l'équipe : suivi du projet éducatif
Soins des enfants
Travail administratif (emploi du temps de l'équipe, facturation aux parents, lien avec Caf, Comcom, Pmi, ..., suivi financier ,...)

Temps plein, 35 heures par semaine de 7h30 à 18h30 avec coupure.

Type de contrat : CDI
Contrat de travail : durée du travail 35H/semaine
Travail en journée
Travail en horaires fractionnés

Salaire brut mensuel de 2000.0 euros sur 12 mois.

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité Cette compétence est indispensable
• Accomplir des formalités administratives et réglementaires Cette compétence est indispensable
• Accueillir la famille de l'enfant Cette compétence est indispensable
• Animer, coordonner une équipe Cette compétence est indispensable
• Appliquer les techniques de premiers secours en cas d'urgence Cette compétence est indispensable
• Assurer la liaison avec les familles Cette compétence est indispensable
• Diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants Cette compétence est indispensable
• Développer un projet pédagogique Cette compétence est indispensable
• Elaborer des actions ou des règles de prévention Cette compétence est indispensable
• Evaluer l'autonomie et les capacités physiques, cognitives et relationnelles de l'enfant dans son quotidien Cette compétence est indispensable
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures Cette compétence est indispensable
• Favoriser l'autonomie des enfants dans les activités quotidiennes Cette compétence est indispensable
• Favoriser la collaboration entre les différents intervenants Cette compétence est indispensable
• Gérer la sécurité des enfants lors des activités Cette compétence est indispensable
• Gérer les temps de repos et de sommeil des enfants Cette compétence est indispensable
• Gérer une situation conflictuelle Cette compétence est indispensable
• Instaurer une relation de confiance avec l'enfant et l'accompagner dans son développement, en lien avec sa famille Cette compétence est indispensable
• Maintenir un environnement propre et accueillant Cette compétence est indispensable
• Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés Cette compétence est indispensable
• Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil Cette compétence est indispensable
• Promouvoir des valeurs de respect et de tolérance Cette compétence est indispensable
• Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire Cette compétence est indispensable
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire