Réfèrent de parcours - Travailleur social (H/F)

ASSOCIATION MORBIHANNAISE D'INSERTION SO; Lannion; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une association d'insertion sociale à Lannion cherche un Référent de parcours - Travailleur social pour accompagner les personnes sans logement stable dans leur remobilisation vers l'emploi. Vous serez responsable de repérer les publics et de promouvoir le dispositif, tout en assurant un suivi administratif complet. Ce poste requiert un diplôme en travail social et une expérience de 12 mois. Un maîtrise des outils bureautiques est nécessaire. Poste en CDD, 28 heures par semaine.

Qualifications

• Expérience de 12 mois en travail social requise.
• Diplôme de Travailleur social souhaité.
• Capacité d'écoute et d'empathie.

Responsabilités

• Repérer les publics et promouvoir le dispositif.
• Accompagner les publics dans leur parcours de remobilisation.
• Assurer le suivi administratif des parcours.

Connaissances

Capacité à établir une relation de qualité et de confiance

Capacités d'adaptation

Capacité de synthèse et de rédaction

Aisance relationnelle

Formation

Bac+3 ou Bac+4 en travail social

Outils

Mail

Word

Excel

Description du poste

Offre n° 201SJHR

Référent de parcours - Travailleur social (H/F)

Dans le cadre du projet « EMAH22+ » (Emploi d'Abord en Hébergement 22+) porté par un consortium d'acteurs associatifs du département des Côtes-d'Armor, vous assurez le repérage, la remobilisation et l'accompagnement social auprès du public sans logement stable et éloigné de l'emploi. Ce poste est rattaché à la plateforme PIMSSA / AMISEP (Plateforme d'Insertion Médico-Sociale et Sociale de l'AMISEP).

Type de contrat : CDD – 2 mois.
Temps partiel – 28 heures hebdomadaires. Travail en journée.

Lieu : Lannion.
Rémunération : Selon Convention Collective du 16 mars 1966.
Permis B exigé. Diplôme de Travailleur social souhaité.

MISSIONS

• Repérer les publics et promouvoir le dispositif.
• Intervenir auprès des publics sur les dispositifs de veille sociale.
• Promouvoir le dispositif et recueillir l'adhésion de la personne.
• Accompagner les publics dans leur parcours de remobilisation et d'accès à l'emploi.
• Établir un diagnostic partagé et définir le plan d'action individualisé.
• Assurer l'accompagnement individuel et collectif des personnes.
• Mettre en place et animer des ateliers collectifs visant la remobilisation des bénéficiaires.
• Accompagner les personnes dans la levée des freins sociaux et périphériques à l'emploi en mobilisant les ressources du territoire.
• Participer aux côtés des conseillers emploi EMAH22+ et des référents du service public de l'emploi à l'accompagnement emploi des personnes bénéficiaires et dans le suivi du plan d'action emploi.
• SUIVI ADMINISTRATIF DES PARCOURS ET REPORTING : compléter tableaux de bord, diagnostiquer 360°, alimenter livret de suivi, compiler pièces justificatives, compléter fiches de suivi des temps, participer aux comités techniques locaux et séminaires départementaux.

COMPÉTENCES & SAVOIR-ÊTRE

• Capacité à établir une relation de qualité et de confiance (individuelle ou collective).
• Capacités d'adaptation, d'organisation et d'autonomie.
• Capacité à « Aller vers ».
• Capacité de synthèse et de rédaction.
• Capacité d'écoute et d'empathie, aisance relationnelle.
• Maîtrise des bases informatiques (mail, Word, Excel, usage d'un DUI).
• Évaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille, mettre en œuvre et animer des actions socio-culturelles, orienter une personne vers des partenaires relais.
• Avoir l'esprit d'équipe.

PROFIL SOUHAITÉ

• Expérience : 12 mois (indispensable).
• Niveau : Bac+3, Bac+4 ou équivalents en travail social.
• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

DÉPLACEMENTS

• Ponctuels.

CONDITIONS

• Conformément à la Convention Collective du 16 mars 1966.
• Permis B exigé.
• Diplôme de Travailleur social souhaité.

PROCÉDURE DE CANDIDATURE

Lettre de motivation et CV à adresser à Elodie DUCHESNE – [e-mail].