Référent de parcours social séniors (H/F)

France Travail; Avignon; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation sociale recrute un Référent de parcours social séniors à Avignon. Vous serez responsable de l'évaluation des besoins des seniors et de l'élaboration d'un plan d'accompagnement personnalisé afin de renforcer leur autonomie et leurs liens sociaux. Ce poste requiert un Bac+3 ou Bac+4 en Assistance service social. Déplacements fréquents au domicile des usagers et utilisation d'outils numériques sont attendus. CDD de 12 mois, 2200 euros brut par mois.

Qualifications

• Débutant accepté, formation en Assistance service social est indispensable.

Responsabilités

• Contribuer à créer un parcours individuel pour chaque usager.
• Réaliser une évaluation sociale globale de la situation du senior.
• Proposer et élaborer un plan d'accompagnement personnalisé.
• Mobiliser les partenaires compétents pour la prise en charge.
• Assurer la mise à jour des dossiers et la gestion des statistiques.

Connaissances

Évaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille

Orienter une personne vers des partenaires relais

Formation

Bac+3 ou Bac+4 en Assistance service social

Description du poste

Référent de parcours social séniors (H/F)

Référent de parcours social séniors (H/F) 84 - AVIGNON

Offre n° 201LZSN
Référent de parcours social séniors (H/F)

Rôle et enjeux : Contribuer, en construisant un parcours avec lui, à créer les conditions pour que l'usager ait les moyens d'être acteur de son développement et de renforcer les liens sociaux et les solidarités dans sa vie. Missions et responsabilités. Réaliser une évaluation sociale globale autour de la situation au domicile du senior (sur la perte d'autonomie, l'état de santé, le plan financier, au niveau du logement, de l'administratif et du lien social). Proposer et élaborer un plan d'accompagnement personnalisé à la situation de la personne suivie. Interpeller et mobiliser les partenaires compétents afin d'assurer une prise en charge de qualité. Assurer une veille sociale : réévaluation par téléphone, nouvelle visite au domicile, courrier de réajustement, si nécessaire du projet d'accompagnement personnalisé. Constituer, gérer et mettre à jour les dossiers suivis. Tenir à jour la base de données permettant l'édition de statistiques. Effectuer un retour d'information aux partenaires à l'origine de signalements et/ou à la Direction du pôle et/ou du CCAS sur les situations suivis à leur niveau, dans le respect du secret professionnel. Participer à l'élaboration de l'ensemble des outils utilisés par les référents seniors. Évaluer les besoins et élaborer le plan d'aide pour les ressortissants de la CARSAT et autres caisses de retraite. Organiser des réunions de synthèse avec les partenaires pour les situations les plus problématiques. Accueil physique, téléphonique et visite à domicile. Contraintes et difficultés particulières du poste : Disponibilité et adaptation au public, l'autonomie d'organisation du travail nécessite rigueur et méthodologie, devoir de réserve, devoir de secret professionnel, utilisation obligatoire des outils numériques et informatiques fournis (objectif « 100% numérique »), déplacements fréquents au domicile des usagers, vieillissement de la population et situations de dépendance, modification de la demande sociale : individualisation, réactivité, exigences nouvelles de l'usager, nouveaux enjeux sociaux : précarité énergétique, inégalités écologiques, etc., complexité et multiplicité des dispositifs, évolution de l'organisation territoriale, de la répartition des compétences et des périmètres d'intervention, renforcement des contraintes budgétaires, développement des enjeux d'inclusion numérique.

Type de contrat CDD - 12 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2200.0 Euros sur 12.0 mois

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Assistance service social - Cette formation est indispensable

Compétences

• Évaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
• Orienter une personne vers des partenaires relais

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve de persévérance

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

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