Référent de parcours ERHR

Ccas Yvetot; Loos; Sur place; EUR 35 000 - 48 000; Plein temps

Résumé du poste

Un service d'accompagnement social recherche un référent de parcours à Loos pour soutenir les personnes présentant un handicap rare. Le rôle implique l’évaluation des besoins, l’élaboration de projets de vie, et la coordination avec divers acteurs du territoire. Les candidats doivent posséder un diplôme d'État d’Éducateur Spécialisé ou équivalent et avoir des compétences en écoute, autonomie, et travail en équipe. Le poste est à temps plein avec des déplacements réguliers dans les Hauts-de-France.

Qualifications

• Diplôme d'État d’Éducateur Spécialisé (DEES) ou d’assistant de service social (DEASS).
• Connaissance du secteur du handicap et intérêt pour le handicap rare.
• Valeurs orientées autodétermination et réflexion systémique.
• Autonomie, adaptabilité et maîtrise des outils numériques; rigueur et organisation
• Capacité à travailler en équipe et à entretenir le secret professionnel

Responsabilités

• Soutenir l’élaboration du projet de vie des personnes et orienter vers les bonnes ressources.
• Évaluer la situation sanitaire et sociale des personnes.
• Mettre en œuvre les compétences nécessaires pour l’accès aux droits.
• Conseiller et appuyer la personne et sa famille pour une stratégie d’intervention globale.
• Aborder les enjeux éthiques liés à l’accès aux droits et aux services à la personne.
• Mobiliser les acteurs et favoriser la concertation clinique et interdisciplinaire.
• Promouvoir les partenariats et le travail en réseau sur le territoire.
• Participer à l’information et à l’orientation vers d’autres professionnels.

Connaissances

Écoute active

Autonomie

Capacité à travailler en équipe

Maîtrise des outils numériques

Capacité à proposer des idées

Formation

Diplôme d’État d’Éducateur Spécialisé ou équivalent

DEASS

Équivalent

Outils

Outils numériques

Description du poste

Présentation du poste

Vous êtes travailleur social et l’autodétermination des personnes concernées vous anime. Rejoignez notre équipe en tant que référent de parcours au sein du service en pleine croissance.

L’équipe-relai handicaps rares (ERHR) a pour objet de proposer, dans une visée inclusive, un accompagnement pour les personnes présentant un handicap rare ou un polyhandicap afin de les aider à réaliser leur parcours de vie. Le service mobilise les acteurs du territoire et les compétences en subsidiarité. Il s’inscrit dans les politiques nationales d’organisation sociale et médico-sociale sur les handicaps rares.

Responsabilités

• Soutenir l’élaboration du projet de vie et orienter la personne et sa famille vers le bon interlocuteur, en assurant l’interface entre les ressources spécialisées et les ressources de proximité, selon le principe de subsidiarité.
• Évaluer la situation sanitaire, sociale et environnementale des personnes et de leurs aidants et réaliser une évaluation multidimensionnelle en tenant compte des valeurs et aspirations.
• Mettre en œuvre les compétences administratives et réglementaires nécessaires pour favoriser l’accès aux droits.
• Conseiller et appuyer la personne, sa famille et les professionnels pour l’élaboration d’une stratégie d’intervention globale.
• Aborder les enjeux éthiques liés à l’accès aux droits, aux soins et aux services à la personne.
• Mobiliser l’ensemble des acteurs autour des situations et favoriser la concertation clinique et l’interdisciplinarité.
• Promouvoir les partenariats et le travail en réseau, développer la co-responsabilisation des acteurs sur le territoire.
• Participer à l’information et à l’orientation vers d’autres professionnels, et soutenir les actions d’information/conseil et d’évaluation des besoins.

Profil et qualifications

• Diplôme d’État d’Éducateur Spécialisé (DEES), diplôme d’État d’assistant de service social (DEASS) ou équivalent.
• Connaissance du secteur du handicap et intérêt pour le handicap rare; veille sur les recommandations HAS en matière d’accompagnement.
• Valeurs orientées autodétermination et réflexion systémique, sens de l’écoute et capacité à conduire des entretiens avec une personne handicapée et/ou son entourage.
• Autonomie, adaptabilité et maîtrise des outils numériques; rigueur, organisation et bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles.
• Capacité à proposer des idées et à agir au sein d’une équipe atypique et agile, avec respect du secret professionnel.

Conditions et localisation

• Statut de la Fonction publique territoriale, catégorie A, filière médico-sociale.
• Contrat à durée déterminée (CDD) d’un an.
• Temps plein (39h hebdomadaires, 23 jours de RTT).
• Rémunération selon profil et conditions statutaires.
• Poste basé à Loos avec déplacements réguliers dans les Hauts-de-France et ponctuels en Normandie et en Île-de-France (véhicules de service mutualisés) — travail nomade.

Procédure de candidature

Si vous vous reconnaissez dans cette offre, envoyez votre candidature et CV à Madame la Vice-Présidente du Centre Communal d’Action Sociale – 17 rue Carnot CS 185 - 76195 Yvetot Cedex, ou par mail à [e-mail]. Objet : « Référent de Parcours ERHR – réf 5569 ». Date limite indiquée dans l’annonce.

Les entretiens de recrutement auront lieu le vendredi 23 janvier matin à Yvetot (76190).