Référent automaticien électrique (projets ferroviaires) - H/F

YEVO; Paris; Sur place; EUR 60 000 - 85 000; Plein temps

Résumé du poste

YEVO recherche un référent automaticien électrique pour des projets ferroviaires, afin d’apporter ton expertise technique et d’accompagner les automaticiens juniors et les alternants dans leur montée en compétence. Tu seras le référent technique de l’équipe, de la conception jusqu’à la mise en service des automatismes.

Profil: technicien ou ingénieur automaticien, minimum 5 ans d’expérience en automatisme industriel, maîtrise de Siemens et TIA Portal.

Qualifications

• Technicien ou ingénieur automaticien exigé.
• Minimum 5 ans d’expérience en automatisme industriel.
• Maîtrise des environnements Siemens et TIA Portal appréciée.
• Bonnes aptitudes pédagogiques pour accompagner juniors et alternants.

Responsabilités

• Développer et intervenir sur des systèmes d’automatisation industrielle.
• Concevoir, programmer et faire évoluer les automatismes en fonction des besoins des projets.
• Intervenir sur les phases de programmation, de tests et de mise en service des automates.
• Être référent technique auprès des automaticiens juniors et des alternants.
• Partager ton expertise et contribuer à la montée en compétence des profils moins expérimentés.

Connaissances

Leadership

Mentoring

Communication

Formation

Diplôme technique ou ingénieur en automatisme

Outils

TIA Portal

Siemens SIMATIC

Schneider tools

Description du poste

Référent automaticien électrique (projets ferroviaires)

Le projet : intervenir sur des projets d’automatisation industrielle en apportant ton expertise technique, tout en accompagnant les automaticiens juniors et les alternants dans leur montée en compétence. Tu seras un véritable référent technique au sein de l’équipe, de la conception jusqu’à la mise en service des automatismes.

Tes responsabilités

Développement et automatisation industrielle

• Développer et intervenir sur des systèmes d’automatisation industrielle.
• Participer aux études et aux développements associés aux différents projets.
• Concevoir, programmer et faire évoluer les automatismes en fonction des besoins des projets.
• Intervenir sur les phases de programmation, de tests et de mise en service des automates.
• Analyser les problématiques techniques rencontrées et apporter les solutions adaptées.

Référent technique

• Être un référent technique auprès des automaticiens juniors et des alternants.
• Répondre aux questions techniques de l’équipe et accompagner les collaborateurs dans leurs problématiques quotidiennes.
• Partager ton expertise et contribuer à la montée en compétence des profils moins expérimentés.
• Accompagner les automaticiens juniors dans leurs développements et leurs interventions sur les projets.
• Être force de proposition sur les bonnes pratiques de programmation et de mise en œuvre des automatismes.
• Travailler en proximité avec les membres de l’équipe afin de favoriser le partage de connaissances.
• Apporter un support technique sur les environnements de programmation et de mise en service.
• Participer à la résolution des problématiques complexes et transmettre les méthodes permettant aux profils juniors de gagner en autonomie.
• Contribuer à une dynamique d'équipe basée sur l'entraide, la transmission et l’amélioration continue.

Automates :

• Siemens / Schneider et ses outils de développement
• TIA Portal
• Environnements de programmation et de mise en service d'automates

Ton profil

• Technicien ou ingénieur automaticien.
• Minimum 5 ans d’expérience en automatisme industriel.
• Une solide expérience sur les automates Siemens, notamment sur TIA Portal est appréciée.
• Tu maîtrises les environnements de programmation et de mise en service d’automates.
• La connaissance des outils de développement Schneider est appréciée.
• Tu apprécies transmettre tes connaissances et accompagner des profils juniors ou des alternants.
• Poste basé à Paris en CDI avec des déplacements en Ile de France à prévoir.

Diversity & Inclusion

Chez YEVO, nous croyons que la diversité des parcours fait la force des équipes. Chaque candidature est étudiée avec attention et équité : seul le talent compte.