Rédacteur juridique Service Recours Contre Tiers

CAISSE PRIMAIRE ASSURANCE MALADIE; Blois; Sur place; EUR 26 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Une caisse d'assurance maladie recherche un Rédacteur juridique pour gérer des dossiers de recours contre tiers. Le candidat devra avoir une formation Bac+2/3 ou équivalente, et se montrer compétent en analyse, gestion de dossiers, et outils bureautiques. Ce poste en CDI est à temps plein avec un salaire brut mensuel entre 1917,57 € et 2107,80 €. Des avancements internes et des formations seront proposées.

Prestations

Restaurant d'entreprise

Forfait mobilités durables

Offres sociales et culturelles

Qualifications

• Connaissances des principes fondamentaux de l'organisation judiciaire.
• Compétences avérées d'analyse et de synthèse.
• Aptitude au travail en équipe.
• Maitrise des outils bureautiques.

Responsabilités

• Constituer, gérer et suivre les dossiers d'accidents causés par des tiers.
• Analyser les dossiers pour engager un recours.
• Recouvrer les créances 'Recours contre tiers'.
• Travailler avec compagnies d'assurances, avocats et tribunaux.

Connaissances

Analyse et synthèse

Compétences relationnelles

Gestion de dossiers administratifs

Maîtrise des outils bureautiques

Formation

Bac+2/3 dans le domaine juridique

Outils

Word

Excel

Description du poste

Offre n° 203BLCM - Rédacteur juridique Service Recours Contre Tiers (H/F)

La Caisse primaire d'assurance maladie (CPAM) du Loir-et-Cher assure l'ouverture et la gestion des droits, le remboursement des frais de santé et le versement des revenus de remplacement de 298 000 bénéficiaires du département. Elle met en œuvre des actions de prévention et de promotion de la santé et garantit la pérennité du système de santé. Ses 222 collaborateurs se mobilisent au quotidien pour assurer un service de qualité à ses publics : assurés, professionnels de santé, employeurs et partenaires. La CPAM de Loir-et-Cher recrute 2 rédacteurs juridiques au service Recours Contre Tiers (H/F) en CDI, à temps plein. Cette activité, exercée par 25 salariés au sein de la CPAM de Loir-et-Cher, constitue un des enjeux financiers clefs de l'Assurance Maladie. Elle consiste à récupérer, auprès des tiers responsables d'accidents ayant entraîné des dommages corporels, les sommes versées par l'Assurance Maladie aux victimes au titre des remboursements de soins. Elle s'engage à accompagner chaque salarié en amont sur les nouvelles activités confiées, et à offrir les formations nécessaires.

Missions

• Constituer, gérer et suivre les dossiers d'accidents causés par des tiers ;
• Analyser les dossiers pour engager ou non un recours, et chiffrer l'ensemble des dépenses réalisées par l'Assurance Maladie pour les soins des victimes en vue d'en obtenir le remboursement ;
• Recouvrer les créances « Recours contre tiers » ;
• Travailler en interface avec les compagnies d'assurances, les avocats, les commissaires de justice et les tribunaux pour l'instruction des dossiers.

Profil recherché

• Connaissances et aptitudes au traitement de dossiers juridiques, et connaissances des principes fondamentaux de l'organisation judiciaire, de la responsabilité civile ou du droit des dommages corporels ;
• Compétences avérées d'analyse et de synthèse, et capacité à adapter sa communication écrite et/ou orale en fonction des interlocuteurs (compétences relationnelles) ;
• Aptitude au travail en équipe ;
• Aptitudes à la gestion de dossiers administratifs.
• Maitrise des outils bureautiques (Word, Excel).

Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme dès sa prise de poste.

Formation

Idéalement, formation de niveau Bac+2/3 ou expérience équivalente dans le domaine juridique. Une formation interne (notamment via un tutorat) sera organisée en fonction du profil du candidat retenu.

Conditions et avantages

• Contrat: Temps plein (36 à 39h/semaine, avec jours RTT; travail en horaires variables du lundi au vendredi).
• Classification: Niveau 3 à 4B de la classification des organismes de Sécurité sociale.
• Salaire: 1917,57 € à 2107,80 € bruts/mois sur 14 mois (environ 26,8 K€ à 29,5 K€ annuels bruts); prime d'intéressement en sus.
• Avantages: Restaurant d'entreprise (prise en charge partielle du ticket repas), offres sociales et culturelles du Comité Social et Economique, forfait mobilités durables (500 €/an) ou prise en charge partielle d'abonnements de transport.

Candidature

Envoyer une lettre de motivation accompagnée d'un curriculum vitae à l'attention de Monsieur FRANCISCO, par mail, avant le 11/02/2026. Pour les personnes répondant aux critères, des tests écrits se tiendront le lundi 16/02/2026, et un entretien de motivation pourra être organisé entre le 2 et le 9/03/26.

Type de contrat et déplacements

Type de contrat: CDI
Déplacements: Jamais

Profil souhaité

• Expérience: Débutant accepté
• Formation: Bac+2 ou équivalents

Expérience et compétences complémentaires

• Compétence: Réaliser une recherche documentaire
• Informations complémentaires: Qualification – Employé qualifié; Secteur d'activité – Activités générales de sécurité sociale