Rédacteur contentieux locatif

1001 Vies Habitat; Île-de-France; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Un leader en immobilier social recherche un Rédacteur contentieux locatif en CDD à Evry. Le candidat gérera les dossiers contentieux liés aux locataires, en intervenant dans le recouvrement et en suivant les procédures juridiques. Un Bac+3 à Bac+5 en droit ou immobilier est requis, ainsi qu'une bonne maîtrise des outils bureautiques. Des avantages tels que 6 semaines de congés, des RTT, et du télétravail sont offerts.

Prestations

6 semaines de congés

4 RTT offerts

Tickets restaurant

CSE

Mutuelle

Télétravail possible

Remboursement titre de transport 50%

Intéressement

Primes vacances

Qualifications

• Bonne connaissance de la réglementation du logement social et des procédures de recouvrement contentieux.
• Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers.

Responsabilités

• Gestion des dossiers contentieux liés aux locataires.
• Intervention dans le recouvrement des impayés et suivi des procédures juridiques.
• Rédaction et préparation des documents juridiques nécessaires.

Connaissances

Capacité à mener des procédures contentieuses locatives de bout en bout

Compétences rédactionnelles et de synthèse

Capacité à négocier et à travailler en transversalité

Formation

Bac+3 à Bac+5 en droit ou immobilier

Outils

Word

Excel

Description du poste

Société

1001 Vies Habitat, est un acteur de premier plan de l'immobilier social en France, composé d'environ 1300 collaborateurs. Notre mission : loger et accompagner les 225 000 personnes qui vivent dans les 86 000 logements que nous gérons.

Les salariés des organismes HLM, chargés d'une mission de service public, sont soumis au principe de laïcité et de neutralité, et doivent donc s'abstenir de manifester leurs convictions notamment religieuses ou politiques dans l'exercice de leurs fonctions, tout en respectant l'égalité et la dignité de tous.

Intitulé du poste

Rédacteur contentieux locatif - CDD - Evry F/H

Localisation du poste

Evry, France

Type de contrat

CDD

Description du poste

Gestion locative / relation client - Rédacteur contentieux locatif

Missions principales

Vous êtes en charge de la gestion des dossiers contentieux liés aux locataires présents.

Vous intervenez dans le recouvrement des impayés, le suivi des procédures juridiques, la gestion des troubles de voisinage et assurez le respect des procédures internes et légales en rapport avec le locataire.

• Constituez, instruisez et suivez les dossiers contentieux avec la chargée de recouvrement (impayés de loyers, dégradations, troubles de voisinage, etc.).
• Évaluez et engagez les actions contentieuses appropriées, en lien avec les équipes de gestion locative et les partenaires sociaux.
• Préparez les dossiers pour transmission aux avocats, huissiers, tribunaux, et assurez le suivi des procédures jusqu’à leur résolution (commandement de payer, expulsion, surendettement, etc.).
• Rédigez les courriers, protocoles d’accord, relances et autres documents juridiques nécessaires.
• Assurez la conformité des procédures, le respect des échéances et des formalités légales, en collaboration avec les partenaires externes (avocats, huissiers, préfecture, CAF, CCAPEX, Banque de France).
• Participez au maintien de la tranquillité dans les résidences et à la gestion des manquements au règlement intérieur.
• Réalisez un reporting régulier de l’activité et assurez une veille juridique continue.
• Gérez l’aspect administratif et budgétaire des dossiers contentieux (suivi des budgets, facturation des prestataires, etc.).

Profil recherché

Vous avez une formation Bac+3 à Bac+5 en droit, immobilier ou expérience équivalente dans le secteur du logement social.

Bonne connaissance de la réglementation du logement social et des procédures de recouvrement contentieux. Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) et des logiciels métiers.

Savoir-faire :

• Capacité à mener des procédures contentieuses locatives de bout en bout.
• Compétences rédactionnelles et de synthèse.
• Capacité à négocier et à travailler en transversalité avec les équipes internes et partenaires externes.

Savoir-être :

• Rigueur, autonomie, sens de l’organisation et de l’initiative.
• Esprit d’analyse et de challenge.
• Sens de la confidentialité et du service public.
• Aptitude à gérer des situations conflictuelles et à accompagner un public socialement fragile.

Avantages du groupe

Et la rémunération ?

Nous savons valoriser nos talents avec une rémunération ainsi que des avantages attractifs :

• 6 semaines de congés
• 4 RTT offerts, tickets restaurant
• CSE
• Mutuelle
• Télétravail possible
• Remboursement titre de transport 50%
• Intéressement
• Primes vacances.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation d'handicap avec aménagement et/ou équipement si nécessaire.