Recruteur / Recruteuse

Amontech (groupe Artemys); Paris; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de recrutement à Paris recherche un(e) Chargé(e) de Recrutement junior passionné(e) par le secteur IT. Vous serez intégré(e) à l’équipe recrutement, prenant part à tout le processus de recrutement, de l’analyse des besoins au suivi des candidatures. Un bon relationnel, une première expérience en recrutement et une formation en ressources humaines sont nécessaires. Cette position offre un environnement bienveillant, des possibilités d’évolution et un cadre formateur.

Prestations

Environnement bienveillant et formateur

Montée en compétences rapide

Autonomie progressive

Possibilités d’évolution selon performance

Équipe engagée et conviviale

Qualifications

• Première expérience en recrutement (stage ou alternance accepté(e)).
• Intérêt pour le recrutement et les métiers de l’IT.

Responsabilités

• Analyse des besoins et compréhension des profils recherchés.
• Rédaction et diffusion des annonces sur les différents canaux.
• Sourcing de candidats via LinkedIn, job boards, CVthèques.
• Préqualifications téléphoniques et entretiens RH.
• Suivi des candidatures et mise à jour de l’ATS.
• Relation candidats : accompagnement, feedbacks et suivi.
• Participation à l’amélioration continue des pratiques de recrutement.

Connaissances

Bon relationnel

Sens de l'écoute

Dynamique

Sens de l'organisation

Esprit d'équipe

À l'aise à l'oral et à l'écrit

Formation

Formation en ressources humaines, commerce ou équivalent

Description du poste

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement junior motivé(e), curieux(se) et désireux(se) d’évoluer dans un environnement dynamique, notamment dans le secteur IT.

🎯 Vos missions

Intégré(e) à l’équipe recrutement, vous interviendrez sur l’ensemble du processus de recrutement :

• Analyse des besoins et compréhension des profils recherchés
• Rédaction et diffusion des annonces sur les différents canaux
• Sourcing de candidats (LinkedIn, job boards, CVthèques, approche directe)
• Préqualifications téléphoniques et entretiens RH
• Suivi des candidatures et mise à jour de l’ATS
• Relation candidats : accompagnement, feedbacks et suivi
• Participation à l’amélioration continue des pratiques de recrutement

👤 Profil recherché

• Formation en ressources humaines, commerce ou équivalent
• Première expérience en recrutement (stage ou alternance accepté(e))
• Intérêt pour le recrutement et les métiers de l’IT
• Bon relationnel, sens de l’écoute et de l’organisation
• Dynamique, rigoureux(se) et doté(e) d’un bon esprit d’équipe
• À l’aise à l’oral comme à l’écrit

🌟 Pourquoi nous rejoindre ?

• Environnement bienveillant et formateur
• Montée en compétences rapide
• Autonomie progressive et responsabilités réelles
• Possibilités d’évolution selon performance
• Équipe engagée et conviviale

📍 Localisation : Paris 10ème

📄 Contrat : CDI

📆 Disponibilité : A partir de Janvier 2025

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