Recruteur IT Cybersécurité – Développe ta communauté de talents

SQUAD - Cabinet de conseils et d’expertises

Nantes

In loco

EUR 42.000 - 54.000

Tempo pieno

3 giorni fa
Candidati tra i primi

Una candidatura completa in un minuto

Curriculum e lettera di presentazione personalizzati, pronti da inviare.

Supera i filtri ATS

Vantaggi offerti da questo lavoro

Rémunération variable non plafonnée
Formation et développement continus
CareerPath
Participation à événements techniques

Descrizione del lavoro

Squad est un cabinet de conseils et d’expertises en cybersécurité qui recrute pour accompagner sa croissance. Le poste vise à attirer et sélectionner les meilleurs profils IT/ cybersécurité, à créer une communauté de talents et à accompagner les candidats tout au long du parcours.

Titulaire d'un Bac+5, vous avez 2 à 3 ans d'expérience en recrutement ESN ou cabinet et une appétence pour l'IT; l'anglais est un plus.

Competenze

  • Bac+5 en RH/IT exigé et expérience en recrutement IT/ESN ou cabinet souhaitée.
  • 2 à 3 ans d'expérience en recrutement de profils IT/ cybersécurité dans ESN ou cabinet.
  • Bonne connaissance du secteur IT et cybersécurité, capacité à créer et suivre une communauté de talents.
  • Maîtrise de l'anglais serait un atout.

Mansioni

  • Chasser et coopter des candidats pour des postes en cybersécurité et IT.
  • Rédiger et publier des annonces, sourcer et évaluer les candidats.
  • Gérer l'expérience candidat et les relations avec les managers techniques.
  • Conduire le parcours candidat avec les équipes internes et les intervenants externes.

Conoscenze

Sourcing IT
Entretien candidats
Relation client interne
Chasseur IT

Formazione

Bac+5 en RH IT

Strumenti

LinkedIn Recruiter
ATS

Descrizione del lavoro

Squad est un cabinet de conseils et d’expertises en cybersécurité qui recrute pour accompagner sa croissance. Le poste vise à attirer et sélectionner les meilleurs profils IT/ cybersécurité, à créer une communauté de talents et à accompagner les candidats tout au long du parcours.

Titulaire d'un Bac+5, vous avez 2 à 3 ans d'expérience en recrutement ESN ou cabinet et une appétence pour l'IT; l'anglais est un plus.

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