Recruteur Indépendant H/F

Rodez-Emplois; Rodez; On-site; EUR 34,000 - 83,000; Part time

Job summary

Rodez-Emplois, cabinet de recrutement, recherche un Recruteur Indépendant H/F pour une mission freelance à Onet-le-Château (12). Vous exercerez dans un cadre axé sur le recrutement prédictif et l'accompagnement personnalisé, avec une réponse sous 48H.

Vous définissez les besoins avec les opérationnels, rédigez des annonces attractives et qualifiez les candidats via divers canaux. Vous menez les entretiens et suivez le processus jusqu’à l’intégration.

Qualifications

• Aucun diplôme spécifique n'est requis.
• L'important est votre détermination et votre aptitude à créer du lien.

Responsibilities

• Définir les besoins avec les opérationnels et rédiger des annonces attractives.
• Identifier, approcher et qualifier les candidats sur différents canaux.
• Conduire les entretiens et évaluer l'adéquation poste/profil.
• Assurer un suivi rigoureux du processus jusqu'à l'intégration.

Skills

Sourcing

Sélection de candidats

Conduite d'entretiens

Suivi des recrutements

Reporting

Job description

Work&You révolutionne le recrutement en se concentrant sur le recrutement prédictif, en plaçant les valeurs humaines et l'accompagnement sur-mesure des candidats au coeur de notre approche. Notre équipe s'efforce de créer une expérience unique pour chaque candidat, en alliant innovation et proximité, tout en cultivant un esprit collectif à la fois bienveillant et professionnel. Avec Work&You, 'Provoquer LA rencontre professionnelle' ! Notre cabinet s'engage à vous répondre dans les 48H !

• #çamatchentrenous - Une mission freelance au coeur d'enjeux de recrutement concrets
• Une organisation agile et des interlocuteurs réactifs
• Une autonomie valorisée dans la gestion des recrutements

Nous sommes un cabinet de recrutement en pleine expansion, reconnu pour son approche humaine et son expertise digitale. Pour accompagner notre croissance, nous recherchons notre futur partenaire, un Recruteur Indépendant H/F à Onet-le-Château (12) passionné par le contact humain pour transformer chaque CV en une belle histoire professionnelle. 5 compétences clé du poste : sourcing, sélection de candidats, conduite d'entretiens, suivi des recrutements, reporting.

• Définir les besoins avec les opérationnels et rédiger des annonces attractives
• Identifier, approcher et qualifier les candidats sur différents canaux
• Conduire les entretiens et évaluer l'adéquation poste/profil
• Assurer un suivi rigoureux du process jusqu'à l'intégration

Votre envie de nous rejoindre Votre personnalité fera toute la différence : tempérament entrepreneurial, excellent relationnel, ténacité et sens de l'écoute. Que vous soyez débutant ou avec une première expérience en RH, c'est votre capacité à créer du lien qui compte. Aucun diplôme spécifique n'est requis, seule votre détermination prime !