Recruteur (H/F)

PARTNAIRE; Chambéry; Sur place; EUR 25 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de recrutement en Auvergne Rhône-Alpes recherche un consultant en recrutement pour gérer les projets de recrutement. Ce rôle implique la sélection de talents, la conduite d'entretiens et la collaboration avec les clients pour finaliser les recrutements. Le candidat idéal possède une expérience similaire d'au moins 3 ans et un Bac+2 en gestion des ressources humaines. Une rémunération attractive et un support pour l'évolution professionnelle sont offerts.

Prestations

Variable jusqu'à 8% de la rémunération

13 jours de RTT

Qualifications

• 3 ans d'expérience sur un poste similaire.
• Maîtriser les techniques de sourcing et d'entretien.

Responsabilités

• Gérer le sourcing pour identifier les talents.
• Conduire des entretiens pour évaluer les candidats.
• Sélectionner les profils et fournir des synthèses aux clients.
• Assurer le suivi du processus d'embauche.
• Participer au développement commercial.

Connaissances

Techniques de sourcing

Conduite d'entretien

Maîtrise des outils informatiques

Sens du relationnel clients

Formation

Bac+2 en Gestion des ressources humaines

Description du poste

Dans le cadre d'une création de poste stratégique, nous recherchons une personne passionnée pour rejoindre notre équipe Recrutement CDD/CDI en Auvergne Rhône-Alpes, au sein du Groupe Partnaire. Intégrer Partnaire en Auvergne Rhône-Alpes, c'est choisir un environnement de travail où vous bénéficiez de l'autonomie nécessaire pour exceller. Notre écosystème valorise la proximité et l'inclusion, vous donnant les moyens de mener à bien votre mission et de vous épanouir pleinement ! Vous assurez la gestion complète des projets de recrutement qui vous sont attribués, de la définition du besoin à l'intégration du candidat sur le site clients.

Responsabilités

• Gérer le sourcing pour identifier les talents (annonces, approche directe sur diverses plateformes)
• Conduire des entretiens approfondis (téléphoniques, physiques ou Visio) afin de valider les hard et soft skills, la motivation et l'alignement culturel des candidats.
• Sélectionner les meilleurs profils et fournir des synthèses de qualité et détaillées aux entreprises clientes.
• Assurer le suivi du processus d'embauche, conseiller client et candidat, et intervenir dans la négociation salariale jusqu'à la finalisation du recrutement.
• Participer au développement commercial de l'activité.

Organisation et Relations

• Vous êtes rattaché/e au Consultant Recrutement Réseau Manager et en lien transversal avec les responsables d'agences d'emplois de tout le périmètre Auvergne Rhône-Alpes.
• Un onboarding aux petits soins et le soutien de votre Manager vous assurent une prise de fonction immédiate.
• Notre management valorise la montée en compétences pour vous garantir une perspective d'évolution concrète à moyen et long terme (dès 12 à 18 mois !).

Compétences clés

• Maîtrise des techniques de sourcing (approche directe, LinkedIn Recruiter, etc.).
• Maîtrise de la conduite d'entretien et évaluation candidat.
• Capacité à maîtriser les outils informatiques et Intelligence Artificielle (IA).
• Curiosité, rigueur, réactivité et sens du relationnel clients.

Type de contrat CDI

Contrat travail

Durée du travail 35H/semaine

Travail en journée

Salaire

• Salaire brut : Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros sur 12.0 mois
• CSE
• Variable (pouvant aller jusqu'à 5 à 8 points de votre rémunération annuelle)
• 13 jours de RTT

Expérience

• 3 An(s) - sur poste similaire Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents Gestion ressources humaines Cette formation est indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre

Employeur

Partnaire, chercheur de talents en CDI, CDD et Intérim, vous propose de nombreuses opportunités d'emploi quel que soit votre métier, votre secteur d'activité et votre expérience.

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