Recruteur Commercial H / F

CEF; Villeneuve-d'Ascq; À distance; EUR 26 000 - 32 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de formation recherche un chargé de recrutement pour intégrer son réseau commercial en pleine croissance. Le poste est 100% télétravail avec des missions variées incluant la gestion des candidatures et la conduite d'entretiens. Le candidat idéal a une expérience de 2 ans en recrutement et un diplôme Bac +2/3. La rémunération est comprise entre 26 700€ et 31 200€ brut annuel, avec divers avantages comme une mutuelle et une carte restaurant.

Prestations

Mutuelle

Carte restaurant

Participation aux bénéfices

Formation interne

Qualifications

• Expérience de 2 ans en recrutement, idéalement dans le Commercial ou similaire.
• Capacité à détecter rapidement les talents.
• Être orienté résultats et respecter les délais.

Responsabilités

• Définir les besoins en recrutement avec le Responsable des Ventes.
• Assurer la gestion des candidatures sur l'outil de recrutement RH.
• Rédiger et diffuser les annonces sur les jobboards.
• Analyser et traiter les candidatures.
• Conduire les entretiens de présélection.
• Participer à l'amélioration continue des outils de recrutement.

Connaissances

Aisance relationnelle

Capacité d'adaptation

Réactivité

Autonomie

Goût du challenge

Formation

Bac +2 à Bac +3 ; BTS NDRC, BTS MCO, Diplôme en Ressources Humaines

Outils

Excel

Pack Office

ATS

Description du poste

Rejoignez le CEF et accompagnez nos futurs apprenants dans leur reconversion professionnelle, leur montée en compétences ou simplement leur passion.

Vous intégrez une entreprise engagée, en pleine croissance, où chaque vente a un impact humain.

Le Centre Européen de Formation est une Jeune P.M.E dynamique dont la croissance est exponentielle (CA multiplié par 2 en un an), le CEF est le leader de la vente aux particuliers de formations privées à distance.

Le siège est basé à Villeneuve d'Ascq et gère un périmètre dans toute la France avec des sites sur Douai, Lyon et Marseille.

Fort d'un service commercial performant, l'entreprise diversifie son activité via des produits d'amincissement sous la marque Comme J'aime, également devenue en 3 ans le leader français de la vente de programmes minceurs livrés à domicile.

Notre entreprise s'appuie aujourd'hui sur une force de vente avec des commerciaux chargés de renseigner nos prospects et de les convaincre par téléphone.

Vous serez rattaché(e) directement à notre Responsable des Ventes du réseau Home-Shore (avec des commerciaux qui travaillent en CDI en 100% télétravail depuis la France) vous serez en charge du recrutement de ce réseau en pleine croissance.

L'enjeu est de découvrir un maximum de hauts potentiels commerciaux parmi les milliers de candidatures que nous recevons.

Vos missions seront les suivantes :

• Définir les besoins en recrutement avec le Responsable des Ventes
• Assurer la gestion des candidatures de manière rigoureuse sur notre outil de recrutement RH
• Rédiger et diffuser les annonces sur les jobboards
• Analyser et traiter les candidatures : étudier les CV en s'assurant que le candidat respecte nos critères
• Sélectionner les candidats correspondant au profil recherché : mener les entretiens de présélection par téléphone auprès des candidats retenus. L'objectif étant de revalider les prérequis et d'expliquer le poste dans sa globalité ainsi que la suite du processus de recrutement
• Apporter un retour aux candidats que celui-ci soit positif ou négatif
• Participer à l'amélioration continue des outils et méthodes de recrutement

Quelques précisions sur le poste :

Statut : Employé

Durée du travail : 30h00 / semaine en 100% télétravail avec possibilité d'évolution à 35h après la période d'essai

Jours de travail : Du lundi au vendredi

Lieu du poste de travail : Homeshore - à domicile

Date de prise de poste : Dès que possible

Rémunération : Entre 26 700€ Brut et 31 200€ Brut / an.

CCN : Enseignement privé indépendant

Avantages : Mutuelle, carte restaurant, participation aux bénéfices

Possibilité d'être formé en interne pour monter en compétence

Expérience requise : Une expérience de 2 ans en recrutement, idéalement dans le Commercial ou dans un poste de travail similaire

Diplôme requis : Bac +2 à Bac +3 ; BTS NDRC, BTS MCO, Diplôme dans le domaine des Ressources Humaines

Savoir-être :

• Aisance relationnelle / Bon communiquant
• Capacité d'adaptation / Travail en équipe
• Réactivité
• Autonomie dans le poste de travail
• Goût du challenge

Savoirs faire :

• Aisance dans l'utilisation de l'outil informatique notamment Excel, Pack Office, ATS
• Capacité à détecter rapidement les talents
• Être orienté résultats
• Respecter les délais
• Gestion des priorités

Qu'il s'agisse de profils en situation de handicap ou pas, l'entreprise étudie les candidatures à niveau d'exigence égale.