Recrutement & Talent pour Magasins (H/F)

Monoprix; France; Híbrido; EUR 30.000 - 46.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Monoprix recherche un(e) Chargé(e) de recrutement pour piloter les actions de recrutement en magasin et assurer le suivi des candidatures. Vous collaborerez avec les opérationnels et la direction régionale pour proposer les meilleures candidatures et animer les journées d’intégration.

Vous serez en charge du sourcing, de la sélection et de l’introduction des candidats, avec un focus sur les alternants de la région et le reporting activité. Poste à pourvoir rapidement au sein du réseau Monoprix.

Responsabilidades

• Mettez-en oeuvre les actions de recrutement et assurez le suivi des candidats en magasin.
• Garantissez le respect de la politique emploi et les valeurs de Monoprix en matière de diversité et d'égalité des chances à l'embauche.
• Créez un lien de proximité avec les opérationnels magasins et la Direction régionale.
• Sélectionnez le candidat après avoir effectué un tri des dossiers de candidatures et une première sélection téléphonique.
• Recevez les candidats en entretien et rédigez une synthèse descriptive et analytique de l'entretien.
• Assurez le suivi et informez le magasin de l'état d'avancée du recrutement.
• Proposez les candidat(e)s en magasins et transmettez les informations pour la réalisation du contrat.
• Animez les journées d'intégration externes aux magasins.
• Assurez un suivi des collaborateurs notamment dans le cadre des fins de CDD.
• Participez à des forums de l'emploi pour se constituer un vivier.
• Recrutez les alternant(e)s de sa région.
• Alimentez le reporting lié à l'activité.

Descripción del empleo

Vous aimez dénicher des talents et les recruter ? Chassez et surfez sur les réseaux sociaux ! Alors devenez Chargée, chargé de recrutement chez Monoprix !

Chez Monoprix, relevez des challenges stimulants et réinventez-vous !

1) Vos missions sont variées : de l’entretien à l’embauche :

• Mettez-en oeuvre les actions de recrutement et assurez le suivi des candidats en magasin
• Garantissez le respect de la politique emploi et les valeurs de Monoprix en matière de diversité et d'égalité des chances à l'embauche.
• Créez un lien de proximité avec les opérationnels magasins et la Direction régionale.
• Sélectionnez le candidat après avoir effectué un tri des dossiers de candidatures parmi les candidatures issues du chargé de sourcing et celles issues des autres canaux et une première sélection téléphonique.
• Recevez les candidats en entretien et rédigez une synthèse descriptive et analytique de l'entretien.
• Assurez le suivi et informez le magasin de l'état d'avancée du recrutement.
• Proposez les candidat(e)s en magasins et transmettez le cas échéant .les informations pour la réalisation du contrat.
• Animez les journées d'intégration externes aux magasins.
• Assurez un suivi des collaborateurs notamment dans le cadre des fins de CDD.
• Participez à des forums de l'emploi pour se constituer un vivier.
• Recrutez les alternant(e)s de sa région.
• Alimentez le reporting lié à l'activité.

Date de démarrage souhaitée : 01/03/2027 !