Réceptionniste en hôtellerie

EURL LE GRAND HOTEL; Calvi; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Un établissement hôtelier à Calvi recherche un(e) réceptionniste pour la saison 2026. Les principales responsabilités incluent l'accueil des clients, la gestion des réservations, et le suivi administratif. Le candidat idéal doit avoir au moins 2 ans d'expérience, parler couramment français et anglais, et faire preuve de rigueur et d'autonomie. Le poste est saisonnier, avec un salaire brut de 2100€ par mois et possibilité de logement sur place.

Prestations

Logement individuel sur place

Paniers repas

Complémentaire santé

Qualifications

• 2 ans d'expérience en tant que réceptionniste sont indispensables.
• Capacité à gérer les appels entrants et sortants.
• Compétences linguistiques en plusieurs langues appréciées.

Responsabilités

• Accueillir et conseiller les clients à la réception.
• Assurer le suivi administratif des opérations d'hébergement.
• Gérer les réservations et les paiements des clients.
• Travailler le week-end et durant les jours fériés.

Connaissances

Expérience au même poste

Sens de l'accueil et du service

Français et anglais couramment parlé et écrit

Organisation

Esprit d'équipe

Gestion des appels téléphoniques

Suivi des réservations

Gestion des paiements

Identification des demandes client

Description du poste

Offre n° 201WVXJ
Réceptionniste en hôtellerie (H/F)

Etablissement au cœur de Calvi avec 58 chambres recherche sa/son réceptionniste pour la saison 2026.

Au sein de la réception, le/ la salarié/e devra notamment :

• Accueillir, renseigner et conseiller la clientèle
• Gérer les appels téléphoniques et e-mails
• Effectuer les prises de réservations
• Assurer les opérations liées à l'arrivée (Check‑In) et au départ (Check‑out) du client
• Contribuer à la qualité d'accueil et de séjour
• Savoir proposer et vendre les chambres selon les catégories et tarifs
• Enregistrer les réservations
• Encaisser les facturations de séjour et tenir la caisse journalière, encaisser les arrhes et les soldes
• Effectuer le suivi administratif des opérations liées à l'hébergement
• Transmettre les informations nécessaires aux autres services (étages, technique,…) et aux autres membres de son service

Vos qualités :

• Expérience confirmée au même poste
• Excellent sens de l'accueil et du service
• Français et anglais couramment parlé et écrit, une troisième langue appréciée
• Autonome et organisée avec un esprit d'équipe

Prise de fonction : Mi‑Avril 2026

Durée hebdomadaire : 39h00 - 1 jour de congé - Travail week‑ends et jours fériés

Possibilité de logement individuel sur place (Studio)

Salaire : 2100€ Brut + paniers repas + mutuelle - pas de déplacement

Type de contrat : Saisonnier - 6 Mois

Contrat travail Durée du travail 39H/semaine

Travail les week‑ends et jours fériés

Travail en journée

Travail saisonnier

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2100.0 Euros sur 12.0 mois
• Titres restaurant / Prime de panier
• Complémentaire santé
• Possibilité d'hébergement individuel sur place

Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s) - Cette expérience est indispensable

Compétences

• Effectuer le suivi des réservations - Cette compétence est indispensable
• Gérer les appels téléphoniques entrants et sortants - Cette compétence est indispensable
• Gérer les paiements et les transactions financières à la réception - Cette compétence est indispensable
• Identifier, traiter une demande client - Cette compétence est indispensable
• Informer, renseigner, orienter une personne sur les prestations et services proposés - Cette compétence est indispensable
• Parler une ou plusieurs langues étrangères - Cette compétence est indispensableProcédures de check‑in et check‑out - Cette compétence est indispensable
• Assurer la liaison avec les autres départements de l'hôtel
• Effectuer le suivi des commandes, la facturation
• Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
• Résoudre les problèmes techniques mineurs dans les chambres
• Une troisième langue appréciée
• Anglais - Cette langue est indispensable

Savoir‑être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d'activité : Hôtels et hébergement similaire

Employeur

1 ou 2 salariés