Réceptionniste d'hôtel (H/F)

VIRAGE 10.23; Saint-Paul-Trois-Châteaux; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un hôtel local à Saint-Paul-Trois-Châteaux recherche un réceptionniste pour un contrat en CDI. Vous serez responsable de l'accueil des clients, de la gestion des réservations et de l'encaissement. Le poste est à 35 heures par semaine, avec des horaires de nuit et des week-ends. Débutants acceptés, une formation de 15 jours est fournie.

Qualifications

• Débutant accepté.
• Qualifications : Employé non qualifié.

Responsabilités

• Accueil des clients.
• Gestion des réservations.
• Encaissement des paiements.
• Préparation du service du petit déjeuner.

Connaissances

Suivi des commandes

Suivi des réservations

Traitement de demandes clients

Description du poste

Offre n° 200RLBJ
Réceptionniste d'hôtel (H/F)

L'hôtel Ibis Saint Paul Trois Châteaux recrute un/une réceptionniste en CDI à partir du 02 Janvier 2026. Poste en 35H / semaine, 2 jours repos par semaine. Travail à prévoir le week-end. Horaires : 7H – 15H, 15H – 23H, 23H – 7H30 (pause repas).

Vos missions

• Accueil des clients
• Prises des réservations
• Check in / Check Out
• Encaissement
• Répondre aux demandes diverses des clients
• Contrôle des réservations
• Gestion de la caisse
• Aide au restaurant le soir et l'après-midi (service bar)
• Entretien des parties communes (pour la nuit)
• Préparation du service petit déjeuner (pour la nuit)
• Formation de 15 jours sur le poste

Type de contrat

CDI. Contrat travail. Durée du travail 35H/semaine. Travail de nuit. Travail en horaires décalés. Travail les week-ends et jours fériés. Travail en journée.

Salaire

• Salaire brut : Horaire de 12.0 Euros

Déplacements

Jamais

Profil souhaité

(none)

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Effectuer le suivi des commandes, la facturation
• Effectuer le suivi des réservations
• Identifier, traiter une demande client

Savoir‑être professionnels

• Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d'activité : Hôtels et hébergement similaire

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