Réceptionnaire véhicules d'occasion H/F

Réseau Renault; Lyon; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Réseau Renault à Lyon recrute un Réceptionnaire VO (H/F). Vous serez en charge de la réception physique et administrative des véhicules d'occasion, du contrôle des non-conformités ainsi que de la gestion des documents administratifs.

Le candidat idéal doit respecter les consignes de sécurité et maintenir l'ordre à son poste. Postulez dès maintenant pour construire votre avenir professionnel avec RRG.

Qualifications

• Capacité à réceptionner et contrôler des véhicules.
• Connaissance des documents administratifs liés aux véhicules d'occasion.
• Sens des responsabilités en matière de sécurité.

Responsabilités

• Réceptionner les véhicules lors de leur entrée en stock.
• Contrôler les non-conformités des reprises VN/VO.
• Maintenir l’ordre et la propreté de son poste de travail.

Description du poste

Chez Retail Renault Group, nous ne nous contentons pas de vendre et d’entretenir des véhicules. Nous créons chaque jour une expérience unique pour nos clients, portée par la passion de l’automobile, l’innovation et l’humain.

Aujourd’hui, nous recrutons un Réceptionnaire VO (H/F) pour renforcer notre équipe de Lyon.

Vos missions principales seront les suivantes :

Commerce

• Réceptionner le véhicule lors de son entrée en stock, physiquement et administrativement,
• Contrôler les reprises VN / VO lors de la mise en main, et informer le CVVN ou le CVVO des non conformités,
• Réceptionner les arrivages de véhicules VO et leur stockage,
• Etablir les devis et chiffrer les écarts de frais,
• Assurer la conformité du véhicule sur le plan administratif en accord avec la législation en vigueur.

Gestion – organisation

• Suivre des cartes grises, et des divers documents administratifs liés à la rentrée en stock des véhicules d’occasion.

Hygiène, sécurité et environnement de travail

• Respecter et faire respecter les consignes de sécurité sur le site, en montrant l’exemple et le bon respect des règles,
• Maintenir l’ordre et la propreté de son poste de travail.

En cas d’éventuels dysfonctionnements ou de non-respect du code de déontologie détectés, le dépanneur est tenu de remonter l’information à sa hiérarchie.

Prêt(e) à accélérer avec nous ?

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