Réalisateur - Assistant de Production F/H

Walter Learning; Marseille; On-site; EUR 30,000 - 42,000; Full time

Job summary

Walter Learning recherche un Réalisateur(trice) / Assistant(e) de production pour assurer la réalisation de nos formations et le contrôle qualité des vidéos. 60 % du temps est dédié à la réalisation et 40 % au contrôle qualité, avec tournages en studio et régie multicaméra en direct.

Vous pilotez les tournages, la post-production et la gestion des médias, tout en visant l’amélioration continue et l’innovation des formats pédagogiques et marketing.

Responsibilities

• Assurer le bon déroulement des enregistrements audio et vidéo
• Demander des précisions ou rectifications au formateur si nécessaire
• Donner les consignes au formateur et écouter le cours
• Manipuler caméras et micros
• Préparer en direct le brief des futures animations et visuels
• Préparer le brief des monteurs sur les tournages
• Assurer la gestion des médias et des rushes post-tournage
• Veiller à la mise à jour des vidéos remontées sur notre plateforme de formation
• Piloter l'évolution du parc matériel (caméras, son, lumières)
• Garantir une qualité audiovisuelle premium et homogène sur l'ensemble des productions- Formaliser des standards de réalisation studio (cadrage multicaméra, plans de coupe)
• Faire monter en compétence les monteurs sur l'étalonnage (formation interne)
• Proposer et mettre en œuvre de nouveaux formats audiovisuels, pédagogiques ou marketing
• Challenger les scripts marketing pour améliorer la mise en image, le rythme et l'impact des contenus
• Créer les directions artistiques des nouveaux formats pour faciliter leur appropriation par les moniteurs
• Déployer la réalisation multicaméra en direct sur notre régie
• Définir une vision d'évolution du studio (usages, capacités, feuille de route, limites actuelles)
• Être force de proposition sur les workflows studio et leur impact sur le montage
• Revoir les vidéos publiées par les monteurs internes et externes, sur le plan technique et pédagogique
• Effectuer des commentaires pour correction si nécessaire
• Valider les vidéos
• Être force de proposition pour améliorer la qualité de nos vidéos
• Vos interlocuteurs principaux seront :
• L'équipe audiovisuelle (responsable du pôle, monteurs, graphiste)
• Les monteurs et prestataires externes
• Les chefs de projet pédagogiques et les formateurs
• L'équipe marketing

Job description

Le/la Réalisateur(trice) / Assistant(e) de production consacre 60 % de son temps à la réalisation denos formations et 40 % au contrôle qualité des vidéos produites. Il/elle est au premier plan de notredémarche d'amélioration continue de la qualité, du tournage en studio jusqu'à la validation desvidéos. La majorité de nos tournages ont lieu dans notre studio équipé d'une régie multicaméra endirect.

Liste des missions :

1 - Réalisation (60%)

Tournages

• Assurer le bon déroulement des enregistrements audio et vidéo
• Demander des précisions ou rectifications au formateur si nécessaire
• Donner les consignes au formateur et écouter le cours
• Manipuler caméras et micros
• Préparer en direct le brief des futures animations et visuels
• Préparer le brief des monteurs sur les tournages

Post-production

• Assurer la gestion des médias et des rushes post-tournage
• Veiller à la mise à jour des vidéos remontées sur notre plateforme de formation

Qualité audiovisuelle

• Piloter l'évolution du parc matériel (caméras, son, lumières)
• Garantir une qualité audiovisuelle premium et homogène sur l'ensemble des productions- Formaliser des standards de réalisation studio (cadrage multicaméra, plans de coupe)
• Faire monter en compétence les monteurs sur l'étalonnage (formation interne)

Innovation formats

• Proposer et mettre en œuvre de nouveaux formats audiovisuels, pédagogiques ou marketing
• Challenger les scripts marketing pour améliorer la mise en image, le rythme et l'impact descontenus
• Créer les directions artistiques des nouveaux formats pour faciliter leur appropriation par lesmonteurs

Studio

• Déployer la réalisation multicaméra en direct sur notre régie
• Définir une vision d'évolution du studio (usages, capacités, feuille de route, limites actuelles)
• Être force de proposition sur les workflows studio et leur impact sur le montage

2 - Reviewing (40%)

• Revoir les vidéos publiées par les monteurs internes et externes, sur le plan technique etpédagogique
• Effectuer des commentaires pour correction si nécessaire
• Valider les vidéos
• Être force de proposition pour améliorer la qualité de nos vidéos

Vos interlocuteurs principaux seront :

• L'équipe audiovisuelle (responsable du pôle, monteurs, graphiste)
• Les monteurs et prestataires externes
• Les chefs de projet pédagogiques et les formateurs
• L'équipe marketing