Ravaleur / Ravaleuse

Temporis Franchise; Saint-Malo; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mise en place d’un CET

Mise en place d’une mutuelle

Un salaire fixe + 10% de CP + 10% IFM

Possibilité de suivre des formations

Lien direct avec le FASTT

Possibilité de demander des acomptes

Résumé du poste

Temporis Franchise cherche à pourvoir un poste sur le bassin malouin. Le candidat sera responsable de la préparation et de la réalisation de ravalement de façades, ainsi que de l'application de peintures et traitements nécessaires.

Le candidat idéal possède au moins 2 ans d'expérience en ravalement. Le poste est en journée du lundi au vendredi avec une rémunération selon la grille BTP. De nombreux avantages comme une mutuelle et une possibilité de suivre des formations sont proposés.

Qualifications

• Expérience en ravalement de façades d'au moins 2 ans.
• Bonne condition physique.
• Autonomie dans le travail.

Responsabilités

• Préparation des supports (nettoyage, décapage, piquage).
• Réalisation de ravalement de façades (enduits traditionnels ou projetés).
• Application de peintures et traitements de façades.
• Réparation des fissures et reprises de maçonnerie.
• Montage et démontage d’échafaudages.
• Respect des normes de sécurité sur chantier.

Connaissances

Ravalement de façades

Esprit d'équipe

Autonomie

Description du poste

Responsabilités

• Préparation des supports (nettoyage, décapage, piquage).
• Réalisation de ravalement de façades (enduits traditionnels ou projetés).
• Application de peintures et traitements de façades.
• Réparation des fissures et reprises de maçonnerie.
• Montage et démontage d’échafaudages dans le respect des règles de sécurité.
• Respect des normes de sécurité sur chantier.

Profil recherché

• Expérience en ravalement de façades d'au moins 2 ans.
• Esprit d’équipe et goût du travail bien fait.
• Bonne condition physique, autonomie.

Conditions de travail

Poste à pourvoir sur le bassin malouin, en horaire de journée du lundi au vendredi.

Rémunération selon la grille BTP et votre échelon + 10% IFM + 10% ICP.

Avantages

• Mise en place d’un CET
• Mise en place d’une mutuelle
• Un salaire fixe + 10% de CP + 10% IFM
• Possibilité de suivre des formations pour vous perfectionner
• Lien direct avec le FASTT (garde d’enfant, aide à la mobilité, logement)
• Possibilité de demander des acomptes