R&D Project Leader

Atlas Copco Group; Saint-Herblain; Hybride; EUR 60 000 - 90 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail partiel

Avantages groupe Atlas Copco

Résumé du poste

Chicago Pneumatic, rattaché au groupe Atlas Copco, recrute un Chef de Projet R&D CP à Saint-Herblain. Vous conduirez des projets mécatroniques, de leur définition à la transmission au support technique, en veillant à la qualité et au respect des coûts et plannings.

Vous reporterez au Product Development Manager et serez en contact avec le marketing, la R&D et les opérations pour assurer la réussite des livrables et la satisfaction client, avec quelques jours de télétravail possibles.

Qualifications

• Formation ingénieur avec expérience confirmée en management de projets et méthodes agiles.
• Compétences en mécanique et électronique.
• Capacité à résoudre les problèmes et à conduire les équipes transversales.
• Anglais courant requis.
• Bonnes capacités de communication et de suivi des ressources.

Responsabilités

• Définir et piloter les projets R&D depuis leur définition jusqu’à transmission au support technique.
• Réaliser les analyses de viabilité marché, besoin client et coût produit en collaboration avec Marketing, R&D et Opérations.
• Rédiger les cahiers des charges en collaboration avec Marketing, R&D et Opérations.
• Planifier et suivre les étapes et ressources, prévenir les dérives et respecter les spécifications.
• Suivre les essais terrain et gérer les risques liés aux projets.
• Coordonner la collecte du retour d’expérience et superviser la documentation produit.

Connaissances

Gestion de projets

Méthodes Agile

Ingénierie mécanique

Électronique

Leadership

Communication

Organisation

Anglais courant

Formation

Ingénieur

Description du poste

Votre rôle

Chez nous, la curiosité est un moteur. Rejoignez l’équipe R&D Chicago Pneumatic et devenez notre prochain(e) Chef de Projet R&D CP.

Vous serez en charge des développements de produits à dominante mécatronique. Vous gérerez des projets R&D depuis leur définition, jusqu’à leur transmission au département support technique et contribuerez à notre objectif commun de créer des produits et des solutions de haute qualité pour nos clients.

Vous reporterez au Product Development Manager.

Vos missions au quotidien

Responsable de la définition des projets,

• Vous réalisez les différentes analyses de viabilité dans la phase d’avant-projet : analyse du marché et des besoins client en collaboration avec les services Marketing et R&D ; analyse technique et du coût du produit avec les services R&D et Opérations ; analyse de la pré-planification et de la disponibilité des ressources compétentes ; analyse financière.
• Vous rédigez les cahiers des charges avec le Marketing, la R&D et les Opérations.

Chargé de la planification des projets, de leur gestion et de leur suivi :

• Vous planifiez et suivez le déroulement des différentes étapes et tâches au sein des projets et prévenez en cas de dérive ; vous vous assurez du respect des spécifications techniques, coûts et plannings.
• Vous suivez le besoin en ressources et les compétences nécessaires tout au long du projet ; vous mettez à jour de façon régulière les indicateurs ; vous assurez le suivi des dépenses et prévenez la hiérarchie directe en cas de dérive.
• Vous êtes en charge du suivi des essais terrain avec les services R&D et marketing ; vous assurez le pilotage et la gestion des risques liés aux projets.
• Vous coordonnez la collecte du retour d’expérience sur les phases de projets écoulées et supervisez la rédaction de la documentation produit.

Excellent communiquant et animateur :

• Vous organisez des points réguliers avec les équipes projets afin de rassembler les éléments nécessaires à la gestion et au suivi du projet, vous vous assurez que les objectifs soient connus et compris de tous.
• Vous participez avec les chefs d’équipe à entretenir un bon niveau de motivation au sein des équipes projets et travaillez à créer une dynamique de groupe.
• Vous communiquez de façon claire les jalons et plus particulièrement lors de retards, ou risques de retard.
• Vous assurez le lien entre l’équipe projet et les prestataires externes.
• Vous organisez des entrevues avec la hiérarchie et le Marketing afin de donner régulièrement un état des lieux des projets.

Vos compétences et votre expérience

• De formation ingénieur, vous avez une expérience confirmée en management de projets et êtes rompu aux méthodes de travail agiles.
• Vous pourrez prendre appui sur vos compétences techniques en mécanique et en électronique pour mener à bien vos projets.
• Très bon communiquant et animateur d’équipes transversales et multi-disciplinaires, vous êtes reconnu pour votre leadership et votre capacité à résoudre les problèmes, par la recherche de solutions innovantes.
• Rigoureux et doté d’un sens accru de l’organisation, vous avez une forte orientation résultat et vous vous montrez curieux, ouvert aux idées et expériences nouvelles.
• Une très bonne maîtrise de l’anglais est requise pour le poste.

Lieu du poste

Ce poste est basé sur le site CP.Desoutter à SAINT HERBLAIN, France (FR). Vous ferez partie d’une équipe dynamique et bénéficierez des avantages de la collaboration en présentiel. Vous pourrez également avoir quelques jours en télétravail.

Pourquoi il fait bon travailler avec nous

Votre carrière évolue grâce à vos compétences, votre curiosité et les personnes avec lesquelles vous travaillez. Vous rejoignez un réseau mondial où nous apprenons les uns des autres et partageons nos connaissances ouvertement. Nous mettons l’accent sur le développement à long terme et vous encourageons à explorer de nouvelles idées qui nous font avancer. L’innovation fait partie de notre manière de penser et d’agir - nous testons, améliorons et utilisons ce que nous apprenons pour créer des solutions qui ont du sens. Vous pouvez avoir un impact concret en apportant vos idées et en prenant la responsabilité de votre travail, soutenu par des modes de travail flexibles et des leaders qui vous donnent les moyens d’agir.

Processus de recrutement

Notre processus de sélection comprend des entretiens et, pour certains postes, des évaluations de compétences qui nous aident à mieux comprendre votre profil. Nous avons hâte de vous rencontrer, de découvrir vos points forts et d’échanger sur la manière dont vous pouvez évoluer avec nous.