Quality Test Lead (QTL) – Android OTT Intégration Applicative H/F Paris

Consort; Paris; Hybride; EUR 42 000 - 64 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle

Carte TR

CSE

Prévoyance

Formation continue

Résumé du poste

Consort Group recherche un Quality Test Lead (QTL) pour assurer la stabilité, l’intégration et la qualité des versions OTT Android/TV et des applications associées.

Vous piloterez les tests, coordonnerez les équipes et contribuerez à l’automatisation des tests avec une sensibilité à l’international et à l’amélioration continue.

Qualifications

• BAC+3 à BAC+5 avec 3 à 5 ans d’expérience en validation, intégration ou QA logicielle, idéalement en OTT.
• Expérience avec tests d’intégration, logs et analyse de diagnostics.
• Connaissance des outils Jira, Confluence et GitLab et des API REST.
• Anglais professionnel et curiosité technique encouragés.

Responsabilités

• Participation aux phases amont : analyse des User Stories et critères d’acceptation.
• Tests d’intégration, sanity et exploratoires, API et multi‑devices.
• Qualification des anomalies, analyse de logs et accompagnement des développeurs.
• Contribution à l’automatisation et à l’amélioration continue, liaison avec PO/Dev/QA.

Connaissances

QA / Validation / Intégration

Anglais professionnel

Rigueur

Autonomie

Esprit analytique

Communication

Proactivité

Expérience internationale

Formation

Bac+3 à Bac+5

Outils

Jira

Confluence

GitLab

API REST

CI/CD

Charles Proxy

Postman

ADB

Android Studio

Description du poste

Chaque moment compte. Surtout ceux que vous vivez à fond. Bienvenue chez Consort Group.

Consort Group, accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l’humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs.

C’est votre future équipe

Les équipes de ConsortIA, sont des acteurs de référence de la Data, du Développement Digital et de l'Ingénierie Média. En combinant ces expertises, nous concevons des systèmes d’information augmentés, intégrés, agiles et sécurisés, au service de la performance et de la transformation numérique de nos clients.

Quality Test Lead (QTL) – Android OTT Intégration Applicative H/F

C’est votre mission

Garantir la stabilité, l’intégration et la qualité technique des versions applicatives livrées à la Validation en assurant une détection précoce des défauts et en facilitant le feedback vers les équipes de développement.

Responsabilités

• Participation aux phases amont : analyse des User Stories, définition et rédaction des critères d’acceptation, testabilité.
• Tests d’intégration, sanity tests, tests exploratoires, API et compatibilité multi-devices.
• Qualification des anomalies, analyse de logs et accompagnement des développeurs.
• Contribution à l’automatisation (idéalement avec IA) et à l’amélioration continue.
• Coordination avec PO, Développeurs et QA.

C’est votre parcours

Bac+3 à Bac+5, 3 à 5 ans d’expérience en validation, intégration ou QA logicielle, idéalement en environnement OTT (Android mobiles et TVs, Apple, …)

C’est votre expertise:

QA / Validation / Intégration, Jira, Confluence, GitLab, API REST, Agile, analyse de logs, anglais professionnel. Atouts :CI/CD, automatisation, ISTQB. Charles Proxy, postman, ADB, Android Studio (installation apk)

Curiosité, compréhension les spécifications, expérience dans la rédaction des critères d’acceptances et l’organisation et l’exécution des tests

Qualités personnelles

Rigueur, autonomie, esprit analytique, communication, proactivité, orientation qualité, curiosité, force de proposition, Expérience en contexte international (anglais)

C’est notre engagement

Chez Consort Group, vous êtes un·e expert·e qu’on accompagne pour que chaque mission devienne une étape qui compte.

• Un onboarding attentif et humain

• Une vraie proximité managériale

• Des formations accessibles en continu

• Des engagements concrets : inclusion, égalité, solidarité

• Un package RH complet : mutuelle, carte TR, CSE, prévoyance

• Une culture du feedback et des projets qui font sens

C’est clair

Le process de recrutement :

1. Un premier échange téléphonique avec notre team recrutement

2. Un entretien RH ainsi qu’un échange métier avec un.e ingénieur.e d’affaires

3. Un test ou un échange technique avec un.e de nos expert.es

4. Un dernier point avec votre futur.e manager ou responsable de mission

5. Et si on se reconnaît : on démarre ensemble

C’est bon à savoir

Lieu: IDF/Paris
Contrat: CDI
Télétravail: [Hybride selon mission]
Salaire: (selon expérience) brut annuel
Famille métier: (médias Ingénierie)

Ce que vous ferez ici, vous ne le ferez nulle part ailleurs.
Ce moment, c’est le vôtre.