QA / Testeur Logiciel H/F

Scalian; Le Haillan; Sur place; EUR 38 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Un leader en ingénierie basé à Bordeaux recherche un(e) QA / Testeur(se) Logiciel. Vous aurez pour mission de rédiger des plans de tests, exécuter des tests techniques, automatiser certains processus et collaborer avec les équipes de développement pour améliorer la qualité logicielle. Ce poste nécessite de 2 à 5 ans d’expérience, une bonne maîtrise de SQL et SOAP UI, ainsi qu'un sens du détail et de l'autonomie. C'est l'occasion de rejoindre une entreprise innovante offrant un environnement de travail agréable et des perspectives de carrière.

Prestations

Programme d'onboarding complet

Formations personnalisées

Accord télétravail

Prime de cooptation

Qualifications

• 2 à 5 ans d'expérience en tant que QA / Testeur logiciel.
• Rigueur, autonomie et sens du détail.
• Bon relationnel et esprit d'équipe.

Responsabilités

• Rédaction des plans de tests et scénarios.
• Exécution des tests fonctionnels et techniques.
• Automatisation des tests selon les besoins.
• Analyse, suivi et documentation des anomalies.
• Collaboration étroite avec les équipes de développement.
• Participation à l'amélioration continue de la qualité logicielle.

Connaissances

SQL

SOAP UI

Méthodes QA

Analyse des flux et services web

Description du poste

Expérience : 2 à 5 ans
Localisation : Bordeaux
Disponibilité : ASAP
Salaire : 38–45K€ selon expérience
Contrat : CDI

Notre client est un acteur reconnu du domaine de la retraite, basé à Bordeaux, qui accompagne ses partenaires dans la modernisation et la fiabilisation de leurs systèmes d’information. Dans le cadre de son développement, il recherche un(e) QA / Testeur(se) Logiciel pour renforcer son équipe

Vos missions

• Rédaction des plans de tests et scénarios
• Exécution des tests fonctionnels et techniques
• Automatisation des tests selon les besoins
• Analyse, suivi et documentation des anomalies
• Collaboration étroite avec les équipes de développement et de MOA
• Participation à l’amélioration continue de la qualité logicielle

Compétences techniques requises

• Maitrise du requêtage SQL
• Expérience sur SOAP UI
• Connaissance des outils et méthodes QA
• Capacité à analyser des flux et services web

Description de l'entreprise

Dans le TOP10 des Sociétés de Conseil en Ingénierie en France, le GroupeSCALIAN interviendra sur des activités de services en management de projets industriels, supply chain, architecture et développement de systèmes numériques embarqués, applicatifs de systèmes d'information et d'Intelligence artificielle dans des secteurs d’activité aussi variés que l’aéronautique, le spatial, l’automobile, le ferroviaire, les services, le luxe ou le retail etc.

Créée en 1989, SCALIAN compte aujourd’hui plus de 5500 collaborateurs répartis dans 11 pays et 15 implantations en France pour un chiffre d’affaires de 550 millions d’euros. SCALIAN travaille pour des grands Groupes du CAC40 sur des projets en AT ou au forfait.

Labellisée Great Place to Work, SCALIAN connait une croissance de 20% chaque année.

Pourquoi SCALIAN ?

• Parce queScalian vous accompagne dans le développement de votre carrière: programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH, programmes de formation personnalisés, communautés techniques, événements internes
• Parce queScalian favorise la Qualité de Vie au Travail: certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women, prime de cooptation, prime vacances, accord télétravail
• Parce queScalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse: mobilité durable, actions environnementales, accord Handicap et mission handicap avec temps dédié

Qualifications

• 2 à 5 ans d’expérience en tant que QA / Testeur logiciel
• Rigueur, autonomie, sens du détail
• Bon relationnel et esprit d’équipe
• Capacité à travailler dans un environnement fonctionnel complexe (retraite, assurance, mutuelle, etc. un plus)

Informations supplémentaires

Je suis Loriane, Talent Acquisition chez Scalian. Si votre CV est retenu, je vous contacte pour un premier échange téléphonique. Nous déterminerons ensemble si ce poste est en adéquation avec vos compétences et surtout, avec vos attentes.

L’échange est positif? Romain Silbermann, notre Business Manager reviendra vers vous pour la suite du processus de recrutement.