QA TESTER / TESTEUR FONCTIONNEL (H/F)

SAS REJOLT; Paris; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de technologie à Paris recherche un Testeur Fonctionnel pour assurer la qualité des solutions logicielles pour sa marketplace. Le candidat doit avoir 3 ans d'expérience et un Bac +5. Les responsabilités incluent la conception et l'exécution de tests, ainsi que la collaboration pour l'automatisation des tests. Le salaire brut est compris entre 3100 et 3500 Euros mensuels avec divers avantages.

Prestations

Titres restaurant

Prime de panier

Complémentaire santé

Indemnité transports

CSE

Primes semestrielles

Qualifications

• 3 ans d'expérience en tant que testeur fonctionnel indispensable.
• Faire preuve de rigueur et de précision dans le travail.
• Faire preuve d'autonomie et de sens des responsabilités.

Responsabilités

• Garantir la qualité des solutions logicielles développées.
• Concevoir des scénarios et plans de tests.
• Réaliser les tests manuels et documenter les anomalies.
• Collaborer pour automatiser les tests répétitifs.

Connaissances

Tester un logiciel, un système d'informations, une application

Formation

Bac+5 et plus ou équivalents

Description du poste

Mission du Testeur Fonctionnel : Au sein des équipes marketing - communication, votre principale mission est de garantir la qualité des solutions logicielles développées pour la marketplace, le progiciel de gestion achats et le Rejolt Manager. En collaboration avec les équipes de développement, de gestion de projet et les parties prenantes métiers, vous vous assurez que les fonctionnalités implémentées répondent aux besoins définis, fonctionnent correctement et offrent une expérience utilisateur optimale. Vous êtes amené à intervenir à toutes les étapes du cycle de vie du produit, de la phase de conception à la mise en production, en passant par la validation des correctifs.
Principales tâches : 1. Analyse et compréhension des besoins fonctionnels : – Étudier les spécifications fonctionnelles et techniques des modules de la suite logicielle. – Identifier les cas d'usage et les parcours utilisateurs clés à tester. 2. Conception des scénarios et plans de tests : – Rédiger les cas de tests en fonction des spécifications fournies. – Concevoir des plans de test couvrant l'ensemble des fonctionnalités et des cas limites (tests fonctionnels, régressions, intégration, etc.). – Maintenir une bibliothèque de tests structurée et à jour. 3. Exécution des tests : – Réaliser les tests manuels pour valider les fonctionnalités développées. – Identifier, documenter et suivre les anomalies détectées dans l'outil de gestion des bugs. – Retester les corrections apportées pour s'assurer qu'elles respectent les attentes et n'introduisent pas de régressions. 4. Automatisation des tests : – Collaborer avec les testeurs techniques ou développeurs pour automatiser les tests répétitifs et critiques. – Participer à la mise en place d'outils d'automatisation adaptés à la suite logicielle (ex. Selenium, Postman pour les API).

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 39H/semaine Travail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 3100.0 Euros à 3500.0 Euros sur 12.0 mois
• Titres restaurant / Prime de panier
• Complémentaire santé
• Indemnité transports
• CSE
• Salaire mensuel brut, plus primes semestrielles

Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

• 3 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+5 et plus ou équivalents

Compétence

• Tester un logiciel, un système d'informations, une application

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve d'autonomie
• Faire preuve de sens des responsabilités

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.

D'autres offres peuvent vous intéresser :