QA Engineer - Automaticien de Tests Junior H/F

DCS Easyware; Nice; À distance; EUR 32 000 - 42 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Home office

Rémunération attractive

Formation continue

Évolution de carrière

Résumé du poste

DCS Easyware recherche un QA Engineer Junior pour renforcer l’équipe de tests et contribuer à l’industrialisation des campagnes de validation.

Vous participerez à l’automatisation des tests et à l’amélioration continue des process, avec une formation sur l’écosystème et les environnements Client. Télétravail possible et progression de carrière envisagée.

Qualifications

• Formation Bac+2 à Bac+5 en informatique avec une expérience en QA, test logiciel ou automatisation.
• Maîtrise des tests fonctionnels et de non-régression et qualification des anomalies.
• Connaissance d'un framework ou outil d'automatisation est un plus, notions en CI/CD.

Responsabilités

• Participer à la conception et à l'automatisation des tests fonctionnels.
• Préparer, exécuter et optimiser les campagnes de tests pour réduire les cycles.
• Analyser les résultats, identifier les anomalies et suivre leur qualification.

Connaissances

Tests fonctionnels

Tests de non-régression

Qualification des anomalies

CI/CD

Programmation

Esprit d'analyse

Formation

Bac+2 à Bac+5 informatique

Outils

Java

Python

JavaScript/TypeScript

Selenium

Description du poste

Les missions du poste

Dès les années 70 DCS accompagne ses clients dans le domaine informatique. Son activité commence en Haute-Savoie, mais elle se déploie aujourd'hui partout en France et à l'international. DCS grandit dans l'ère du numérique depuis 50 ans, et l'humain est placé au coeur des intéractions avec les clients, les collaborateurs et les partenaires. Le monde de l'informatique n'a jamais été un environnement statique, mais l'entreprise a su s'adapter pour répondre aux mieux aux nouveaux besoins de ses clients grâce à ses talents proactifs et investi au sein même de sa structure.

Dans le cadre du renforcement de notre dispositif de tests, nous recherchons un(e) QA Engineer / Automaticien(ne) de Tests Junior afin d'intégrer rapidement l'équipe et de contribuer à l'industrialisation et à l'accélération des campagnes de validation.

• Participer à la conception et à l'automatisation des tests fonctionnels, en renforçant et en faisant évoluer le dispositif existant.
• Préparer, exécuter et optimiser les campagnes de tests afin de réduire les cycles de validation.
• Enrichir, maintenir et fiabiliser la batterie de tests automatisés.
• Réaliser des campagnes de tests de performance, de non-régression et de validation.
• Analyser les résultats des tests, identifier les anomalies et contribuer à leur qualification et à leur suivi.
• Participer à l'amélioration continue des processus, méthodes et outils de test.
• Contribuer à l'industrialisation et à la fiabilisation de l'activité de validation.
• Monter progressivement en compétence sur l'écosystème technique et les spécificités de l'environnement Client.
• Collaborer avec les équipes de développement, QA et métier afin de garantir la qualité des livrables.

Le profil recherché

De formation Bac +2 à Bac +5 en informatique, vous disposez d'une première expérience, d'un stage ou d'une alternance dans le domaine de la QA, du test logiciel ou de l'automatisation. Vous maîtrisez les fondamentaux du test logiciel, notamment les tests fonctionnels, les tests de non-régression et la qualification des anomalies, et disposez idéalement d'une première expérience avec un framework ou un outil d'automatisation. Des connaissances en programmation ou scripting (Java, Python, JavaScript/TypeScript ou équivalent), ainsi que des notions en tests de performance et en intégration continue (CI/CD), constituent un plus.

Rigoureux(se), curieux(se) et doté(e) d'un bon esprit d'analyse, vous êtes capable d'investiguer les anomalies et de travailler en collaboration avec les différentes équipes. Votre capacité d'adaptation, votre autonomie et votre volonté de monter rapidement en compétence vous permettront de vous intégrer efficacement dans l'environnement Client et de contribuer progressivement à l'amélioration et à l'industrialisation du dispositif de tests.

Pourquoi nous rejoindre :

• Opportunités d'évolution : parcours de carrière personnalisé, mobilité interne.
• Entreprise à taille humaine, esprit d'équipe et bienveillance : entraide, culture du feedback, management de proximité.
• Missions variées et innovantes : projets en lien avec les dernières tendances tech.
• Télétravail : home office (flexibilité)
• Rémunération attractive : paniers repas 6,60€, prime ancienneté, prime de vacances, CE, participation, prime d'ancienneté, prime de cooptation,
• Un accélérateur de carrière et formation continue : chez nous, chaque collaborateur bénéficie d'un accompagnement personnalisé pour évoluer.
• Une entreprise engagée : nous mettons l'accent sur le bien-être au travail, la diversité, l'inclusion et la responsabilité sociétale (Top 3 performance RSE / Dév.Durable - ECOVADIS, Certification ISO27001), réduction de notre empreinte carbone, partenariats avec des associations).

Notre processus de recrutement : en 4 étapes ! Tout simplement.

• 1. Dans un premier temps, vous échangerez avec l'une d'entre nous par téléphone : Séverine, Ikram, Marlène ou Denis.
• 2. Puis, nous aurons le plaisir d'échanger en visio.
• 3. Pour finir, discutez métier avec l'un de nos managers opérationnels
• 4. Bienvenue chez nous !