Puériculteur PMI (H/F)

JOBPUBLIC; Paray-le-Monial; Sur place; EUR 28 000 - 38 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Titres restaurant dématérialisés

Résumé du poste

Le Département de Saône-et-Loire recrute un(e) infirmier/puériculteur pour assurer les missions PMI (prévention, protection, accompagnement des familles). Vous travaillerez sous l’autorité du cadre PMI et du territoire, avec des visites à domicile et des évaluations des besoins des enfants et des familles.

Le poste implique des déplacements réguliers, une exigence deDiplôme d’État et des qualités d’écoute, d’adaptation et de travail en équipe.

Qualifications

• Diplôme d’État d’infirmier(ère)/puériculteur(trice) exigé.
• Maîtrise des cadres législatifs et réglementaires liés à la PMI et à la protection de l’enfance.
• Capacité à travailler en réseau et en transversalité avec les acteurs locaux.
• Maîtrise des outils bureautiques et du reporting.
• Respect du secret professionnel et déontologie.
• Disponibilité pour des déplacements sur le territoire.

Responsabilités

• Évaluer les besoins des enfants et des familles et assurer le soutien à la parentalité.
• Réaliser des visites à domicile et des suivis à distance selon les situations.
• Participer à la prévention et à la protection de l’enfance en coordination avec les travailleurs sociaux.
• Effectuer des bilans de santé en PMI et assurer les transmissions écrites.
• Participer à la coordination avec les services du territoire et les partenaires locaux.

Connaissances

Adaptation

Initiative

Évaluation

Connaissances protection enfance

Rédactionnelles

Relationnelles

Secret professionnel

Esprit d’équipe

Disponibilité et mobilité

Bureautique

Formation

Diplôme d’État infirmier/puériculteur

Description du poste

Située à 40 mn de Lyon et 1H30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire est l’un des plus vastes départements français. La collectivité emploie aujourd’hui près de 2 200 agents. Avec de nombreux projets phares tels que la mise en place du premier Centre départemental de santé en France, ou encore le déploiement de l’accès au très haut débit sur tout le territoire, la Saône-et-Loire est devenue par sa vitalité la collectivité de référence dans l’accompagnement de ses habitants. Travailler au Département de Saône-et-Loire, c’est conjuguer un projet professionnel dynamique avec une qualité de vie privilégiée.

Le Département est engagé dans une démarche globale en faveur de l'égalité, de la non-discrimination et de l'emploi des personnes en situation de handicap.

Dans une démarche de territorialisation de l'action sociale, Le Département de Saone et Loire adapte ses politiques publiques des solidarités au niveau local, en proximité avec la population et les acteurs locaux porteurs de projet et de partenariat. Par ailleurs, il assure l'expertise et l'évaluation des caractéristiques et des besoins de la population en s'appuyant sur les équipes pluridisciplinaires composées des travailleurs sociaux et médico-sociaux des territoires d'actions sociales (TAS) et des personnels administratifs.

La Direction de l’enfance et des familles a pour mission de contribuer à l’épanouissement et au bien-être des enfants et des familles. Elle assure une mission de prévention, de protection de l’enfance et de soutien à la parentalité dans le respect des droits des enfants et des familles. La politique départementale de protection maternelle et infantile (PMI) décline des missions règlementaires et obligatoires dans les domaines de la santé publique (périnatalité, développement de l’enfant, planification et éducation familiale), et des modes d’accueil individuels et collectifs du jeune enfant (autorisation, agrément, contrôle).

Les professionnels de PMI contribuent également à la protection de l’enfance.Dans le cadre de la contractualisation avec l’Etat sur la stratégie nationale de prévention et de protection de l’enfance, l’accent est mis sur la prévention précoce. L’accompagnement de la PMI auprès des familles qui rencontrent des difficultés passagères ou plus durables, particulièrement dans la période périnatale et des 1ers mois de vie, est renforcé, notamment par le biais des visites à domicile et des consultations. Les missions s’inscrivent par ailleurs dans les différents schémas départementaux.

L'organisation de la PMI est à la fois départementale et territorialisée.

Sous l’autorité hiérarchique du cadre responsable de PMI et sous l’autorité fonctionnelle du directeur de territoire, afin d’assurer la continuité de service en cas d’absentéisme ou de surcharge d’activité dans les services PMI ou IP, vos missions, selon les besoins, seront les suivantes :

Au titre de la protection maternelle et infantile :

• Promouvoir la santé globale des enfants de moins de 6 ans dans leurs différents milieux de vie,
  
• Assurer les consultations de puériculture , participer aux consultations médicales,
  
• Réaliser des bilans de santé en école maternelle,
  
• Initier ou poursuivre un suivi à domicile et assurer la continuité de la prise en charge, transmettre les éléments à la professionnelle de secteur,
  
• Participer à l’évaluation des demandes d’agréments d’assistants maternels et familiaux et au contrôle de ces professionnels,
  
• Participer à la prévention des situations d’enfance en danger, ou en risque de l’être, évaluer les situations à risque et rédiger les écrits nécessaires .
  

Au titre de la protection de l'enfance :

• Evaluer en binôme avec un travailleur social , les informations préoccupantes concernant les enfants de moins de 6 ans, et les mineurs de 7 à 18 ans ayant une problématique liée à la santé,
  
• Assurer un relais avec les autres services amenés à intervenir auprès des enfants et de leurs familles,
  
• Développer le partenariat local avec les acteurs de la prévention et de la protection de l’enfance,
  
• Au titre des 2 missions :
  
• Participer à des actions collectives , à des groupes de travail et au projet de territoire.
  

Profil recherché

• Diplôme d’état d'infirmier/puériculteur ,
  
• Bonne connaissance du cadre législatif et réglementaire ,
  
• Capacité d'adaptation face aux situations rencontrées,
  
• Capacité d’initiative face aux situations imprévues,
  
• Capacité d’évaluation des situations individuelles et collectives,
  
• Connaissances du dispositif de protection de l’enfance ,
  
• Qualités rédactionnelles et organisationnelles ,
  
• Qualités relationnelles (écoute et observation),
  
• Respect du secret professionnel ,
  
• Aptitude au travail en équipe et en transversalité avec les autres services,
  
• Disponibilité et mobilité ,
  
• Maîtrise des outils bureautiques ,
  
• Permis B et véhicule personnel .
  
• Titres restaurant dématérialisés - CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Participation financière employeur en cas d'adhésion au contrat groupe MNT : pour votre mutuelle santé, et/ou pour votre prévoyance garantie maintien de salaire et invalidité
  

Spécificités du poste

• Déplacements réguliers au sein du Territoire d’action sociale
  
• Polyvalence des missions
  

Enfin, c'est une surprise, retrouvez-nous en images :

Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !