Puériculteur (H/F)

DEPARTEMENT DU JURA; Lons-le-Saunier; Sur place; EUR 24 000 - 32 000; Plein temps

Résumé du poste

Une administration publique locale recherche un(e) puériculteur/trice pour son service de PMI à Lons-le-Saunier. Vous serez chargé(e) d'intervenir auprès des jeunes enfants et de soutenir les parents. Ce poste à CDD de 24 mois comporte des visites à domicile et requiert un diplôme d'Etat de puériculteur/trice. Une expérience en milieu similaire serait un plus. Le traitement inclut un salaire de base, primes et divers avantages sociaux.

Prestations

25 ou 27 jours de congés payés

23 RTT par an

Restaurant d'entreprise

Accès à des formations

Qualifications

• Expérience antérieure dans des fonctions similaires appréciée.
• Permis B obligatoire.

Responsabilités

• Accompagner et intervenir précocement auprès du jeune enfant.
• Répondre aux besoins de santé des enfants lors des visites.
• Organiser des actions collectives pour soutenir la parentalité.

Connaissances

Aptitude à la concertation

Techniques d'écoute active

Capacité à gérer les situations d'agressivité

Connaissance du développement de l'enfant

Capacités rédactionnelles

Formation

Diplôme d'Etat de puériculteur/trice

Outils

Logiciel Solis

Description du poste

Mission, cadre et contexte du poste

Au sein du Pôle des Solidarités, au Service de PMI, le/la puériculteur/trice intervient au niveau des Maisons des Solidarités, sous l'autorité du Responsable Territorial PMI. Ses missions principales sont exercées dans le domaine de la prévention et promotion de la santé maternelle infantile, le soutien à la parentalité, le contrôle et l'accompagnement des modes d'accueil de la petite enfance, et la protection de l'enfance.

Activités

Accompagner et intervenir précocement auprès du jeune enfant par :

• Le bilan de santé école maternelle, qui comprend un entretien avec les parents, un bilan sensoriel (audition, vue), des tests biométriques, un examen dentaire, des tests permettant l'évaluation des connaissances et du développement de l'enfant ainsi que des tests de langage. C'est un outil majeur dont tous les enfants devraient pouvoir bénéficier.
• La visite à domicile qui permet d'assurer les interventions individualisées et graduées favorables à la santé des mères, de l'enfant, du couple parental. Il est nécessaire d'intensifier ses visites.
• Les consultations infantiles ou lors de permanence de puériculture, lieux de prévention et de soin accessibles à tous, permettant une meilleure couverture vaccinale et un dépistage précoce.
• L'organisation et l'animation d'actions collectives dans le cadre du soutien à la parentalité.
• L'évaluation des situations de danger ou de risque de danger pour l'enfant.
• La participation à l'instruction des demandes d'agrément des assistants maternels et familiaux.

D'autres missions relevant des compétences de la PMI pourront être confiées à l'agent.

Cadre statutaire

• Catégorie A – Filière Médico-Sociale – Puériculteur/trice ou à défaut infirmier/ère de catégorie A.
• Recrutement par voie contractuelle dans le cadre d'un contrat de projet jusqu'au 31 décembre 2027.

Pré-requis

• Diplôme d'Etat de puériculteur/trice, à défaut IDE.
• Expérience antérieure dans des fonctions similaires appréciée.
• Permis B obligatoire.

Conditions d'exercice et moyens techniques

• Respect de l'éthique, du secret professionnel et missionnel.
• Utilisation des outils bureautiques et du logiciel Solis.
• Participation à la continuité de service au niveau local.

Conditions de santé et sécurité

• Règles strictes d'hygiène et de sécurité, exposition possible aux risques de contagion.
• Visites à domicile et déplacements fréquents sur le territoire de la Délégation Territoriale des Solidarités.

Compétences techniques

• Aptitude à la concertation, à la communication, à la médiation.
• Techniques d'écoute active et d'entretien.
• Capacité à gérer les situations d'agressivité et les conflits.
• Avoir une bonne connaissance du développement de l'enfant.
• Capacités rédactionnelles.

Qualités

• Capacité à écouter, soutenir, conseiller.
• Capacité à mobiliser les partenaires.
• Savoir adapter son intervention aux différents publics accueillis.

Salaire et avantages

• Traitement indiciaire + régime indemnitaire.
• 25 ou 27 jours de congés payés ainsi que 23 RTT par an.
• Horaires variables avec des plages fixes (9h-11h30 et 14h-16h30).
• Télétravail (sous réserve de conditions).
• Prestations d'actions sociales.
• Nombreuses formations pour développer vos compétences et votre projet professionnel.
• Restaurant d'entreprise.

Type de contrat et durées

• CDD - 24 mois
• Durée du travail : 39 heures / semaine, travail en journée.
• Salaire : primes, restauration, traitement de base + RI.
• Déplacements fréquents.

Profil souhaité

Non précisé.

Expérience

• Débutant accepté.

Compétence

• Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant.

Informations complémentaires

• Qualification : Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
• Secteur d'activité : Administration publique générale