Publié le 24/11/25Agent d’Accueil après-midi et week-ends (H/F) – CDI

Mission Locale Bordeaux; Bordeaux; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation de services sociaux à Bordeaux recherche un AGENT D’ACCUEIL pour assurer la sécurité des locaux et accueillir les résidents. Le candidat idéal a une expérience dans le travail social, de bonnes compétences relationnelles, et peut travailler en équipe. Ce poste est en CDI avec un salaire mensuel brut de 1248,30 € et divers avantages sociaux tels qu'une mutuelle et une prise en charge des transports.

Prestations

Mutuelle prise en charge à 50 %

Transport collectif pris en charge à 50 %

Qualifications

• Une expérience dans le travail social serait appréciable.
• Un esprit d’équipe et rigoureux.
• Un discernement pour garder la juste distance professionnelle avec le public accueilli.

Responsabilités

• Assurer une présence et veiller à la sécurité des locaux et des personnes résidentes.
• Accueillir, renseigner et orienter les publics.
• Transmettre des informations à l'équipe sur les situations individuelles et collectives.

Connaissances

Relation socioéducative

Écoute attentive et rigoureuse

Utilisation d’un standard téléphonique

Utilisation d’un ordinateur

Description du poste

Structure

La résidence Habitats Jeunes des Bassins à Flot accueille tout au long de l’année entre 150 et 200 jeunes de 16 à 30 ans en mobilité professionnelle (contrat de travail, apprentissage, formation, études, service civique, stages, demandeurs d’emploi rémunérés).

Dans ce cadre, nous recherchons un AGENT D’ACCUEIL (H/F). L’Agent d’Accueil après‑midi et week‑ends est rattaché hiérarchiquement à la Responsable du Site et fonctionnellement au Chargé de Pôle Jeunesse et Développement.

Missions

• Vous assurez une présence et veillez à la sécurité des locaux et des personnes résidentes.
• Vous accueillez, renseignez et orientez les publics.
• Vous avez une écoute attentive auprès des résidents et vous relayez auprès de l’équipe les situations individuelles et collectives, les faits marquants et les incidents pour assurer la continuité du projet social d’établissement.
• Vous veillez au bon respect du règlement intérieur pour faciliter le vivre‑ensemble des jeunes.
• Vous veillez à la bonne circulation de l’information en interne.

Profil

• COMPÉTENCES ET CONNAISSANCES REQUISES – Relation socioéducative – Écoute attentive et rigoureuse – Utilisation d’un standard téléphonique – Utilisation d’un ordinateur
• FORMATION & EXPÉRIENCE : – Une expérience dans le travail social serait appréciable – Un esprit d’équipe et rigoureux – Un discernement pour garder la juste distance professionnelle avec le public accueilli

Conditions de travail et rémunération

• CDI 97H30/mois
• Horaires de travail : Mercredi/jeudi/vendredi de 15h45 à 19h45; Samedi 10h–13h et 14h–17h30; Dimanche 10h–13h et 14h–17h00 (2 dimanches travaillés puis un dimanche de repos)
• Travail en équipe
• Emploi Repère n°5 – indice 1477 selon la Convention collective HLA
• Salaire brut mensuel 1248,30 € sur 13 mois (dont 90 € de prime d’appui à l’accompagnement)
• Mutuelle prise en charge à 50 %
• Transport collectif pris en charge à 50 %

Pour postuler

Luba LAURENS – [e-mail]

05 56 33 66 64