Psychomotricien / Psychomotricienne (H/F)

Institut St Pierre

Palavas-les-Flots

Remote

EUR 12,000 - 14,000

Part time

14 days+

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Benefits offered by this job

Cantine sur place
Locaux face à la mer

Job summary

L’Institut Saint-Pierre recrute un(e) psychomotricien(ne) en CDD à temps partiel pour le service audiophonologie Surdité, à Palavas-Les-Flots. Poste dès que possible.

Vous travaillez au sein d’une équipe pluridisciplinaire et réaliserez des bilans, des évaluations et des prises en charge en rééducation, avec des temps dédiés à la préparation et à la rédaction des bilans, selon la grille FEHAP 51.

Qualifications

  • Titulaire du diplôme d’État de Psychomotricien et inscrit à l’ordre.
  • Bonne connaissance des tests standardisés et de l’évaluation neurodéveloppementale.
  • Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à collaborer avec les partenaires du territoire.

Responsibilities

  • Travail en équipe pluridisciplinaire.
  • Prise en charge individuelle et en groupe.
  • Réalisation de bilans psychomoteurs standardisés.
  • Rédaction des compte rendus des bilans et participation aux réunions du service.

Skills

Tests standardisés
Troubles neurodéveloppement
Travail en équipe

Education

Diplôme d’État de Psychomotricien

Job description

L'Institut Saint-Pierre est un établissement pédiatrique autorisé en établissement pédiatrique autorisé en soins médicaux et de réadaptation (SMR). Chaque année, il prend en charge près de 11 500 enfants et adolescents (de 0 à 18 ans) d’Occitanie et dispense des soins de la plus haute qualité.

Dans le cadre de ses activités, l’Institut Saint-Pierre recrute un(e) :

Lieu : Palavas-Les-Flots

Type de contrat : CDD jusqu'au 11/09 avec renouvellement possible

Temps partiel

Rémunération : Base CCN 51 2468€ équivalent temps plein soit 1135.28€ minimum pour 46%

Prise de poste : Dès que possible

Le poste est à pourvoir au sein du service audiophonologie Surdité.

L’équipe est pluridisciplinaire : médecin, pédopsychiatre, psychologue, orthophoniste, psychomotricienne, infirmière, secrétaire, enseignant et professionnels socio-éducatifs.

-Vue Mer
-Self sur Place

L’accompagnement thérapeutique s’articule avec un travail pédagogique porté par une équipe enseignante.

Les enfants accueillis présentent des troubles du langage et des apprentissages, après avoir bénéficiés de bilans, pourront être pris en charge dans cette unité. Ils bénéficieront d’une prise en charge en HJ hebdomadaire alliant rééducation individuelle et groupale. Le professionnel participera aussi aux différents bilans du service. Un travail avec les autres services et unités de l’Institut peut être mené.

Vos missions principales

Travail en équipe pluridisciplinaire

Prise en charge individuelle et en groupe

Réalisation de bilans psychomoteurs normés

Rédaction des compte rendus des bilans

Participation aux réunions du service

Travail en lien avec les partenaires du territoire

Co-animation d’ateliers thérapeutiques avec d’autres professionals à destination des enfants et leurs parents

Votre planning hebdomadaire inclura des temps dédiés à la préparation des prises en charge et à la rédaction de bilans.

Conditions de poste

Poste à pourvoir CDD

Prise de poste dès que possible

Rémunération selon FEHAP 51 (reprise d’ancienneté intégrale, prime décentralisée)

Horaires de travail du lundi au vendredi

Cantine sur place avec prise en charge partielle par l’employeur

Locaux face à la mer

Vous êtes le candidat idéal si

Vous êtes titulaire du diplôme d’État de Psychomotricien.

Vous maitrisez les tests standardisés, vous avez des connaissances développées en troubles du neurodéveloppement, dans la prise en charge d’enfants et vous avez une expérience à minima de 6 mois auprès de ce public.

Vous êtes motivé(e) à l’idée de travailler en équipe pluridisciplinaire

Vous souhaitez rejoindre une structure associative qui œuvre pour les enfants

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L.5212-2 du code du travail

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