Une candidature sur mesure pour ce poste — un CV et une lettre de motivation personnalisés qui correspondent à l’offre.
APF France handicap - Grand Est recrute un(e) psychomotricien(ne) à Sarrebourg pour intégrer le CAMSP et travailler en équipe pluridisciplinaire autour du développement de jeunes enfants et de leurs familles.
Le poste propose un travail en temps plein au sein d’un CAMSP axé sur la détection précoce et le soutien global des familles, avec participation à des projets d’amélioration continue.
Vous souhaitez exercer votre métier de psychomotricien(ne) au sein d’une équipe pluridisciplinaire, accompagner de jeunes enfants et leurs familles et participer à des projets innovants autour du neurodéveloppement ?
Dans le cadre de son développement, le CAMSP de Sarrebourg – APF France handicap recrute un(e) psychomotricien(ne) à temps plein.
Le Centre d’Action Médico-Sociale Précoce (CAMSP) accompagne des enfants de 0 à 6 ans présentant ou susceptibles de présenter des difficultés de développement, un handicap ou un trouble du neurodéveloppement.
L’accompagnement repose sur une approche globale de l’enfant, construite avec sa famille et portée par une équipe pluridisciplinaire : médecins, psychologues, professionnels paramédicaux, travailleurs sociaux, éducateurs et personnels administratifs.
Le CAMSP s’inscrit dans une dynamique forte autour du repérage et de l’intervention précoces, des troubles du neurodéveloppement et du soutien aux familles.
Vous êtes titulaire du Diplôme d’État de psychomotricien.
Au-delà de votre expérience, nous recherchons un(e) professionnel(le) qui apprécie :
Une expérience dans le champ de la petite enfance, du handicap, de l’autisme ou plus largement des troubles du neurodéveloppement constitue un atout.
Les candidatures de jeunes diplômé(e)s sont également les bienvenues.
Rejoindre notre équipe, c’est intégrer un environnement dans lequel la psychomotricité s’inscrit pleinement dans une approche globale et pluridisciplinaire du développement de l’enfant.
C’est également pouvoir participer à des projets visant à faire évoluer les pratiques, renforcer la précocité des interventions et améliorer concrètement les parcours des enfants et de leurs familles.
Conditions de travail et rémunération selon CCN51, reprise d'ancienneté