Psychomotricien H/F

Association EIRC; Châteaubernard; On-site; EUR 15,000 - 19,000; Part time

Job summary

Espace d'Insertion en Région de Cognac (EIRC) recherche un psychomotricien(H/F) à temps partiel pour un remplacement de 6 semaines, les mardis et jeudis, de novembre à décembre 2026. Le poste se situe au sein de la section UEMA et relève du Chef de Service Educatif et de la Directrice du Pôle Enfance et Services.

Vous intervenez en psychomotricité auprès des jeunes et travaillez dans une équipe pluridisciplinaire pour élaborer et suivre les projets thérapeutiques et les évaluations

Qualifications

• Débutant accepté.
• Éclairer l'environnement du patient et ses difficultés.
• Concevoir un projet thérapeutique en psychomotricité.
• Réaliser des tests psychomoteurs et analyser les résultats.
• Renseigner les documents médico-administratifs.

Responsibilities

• Élaborer et mettre en oeuvre le projet thérapeutique individuel en psychomotricité.
• Réaliser périodiquement des évaluations psychomotrices et cliniques.
• Définir les objectifs de rééducation et organiser les séances.
• Participer à l'élaboration du projet global du jeune en équipe pluridisciplinaire.
• Participer aux réunions d'équipes.
• Renseigner les rapports et outils pour le suivi des jeunes.
• Rédiger les écrits professionnels et les faire viser.

Skills

Écoute active

Empathie

Psychomotricité

Évaluation psychomotrice

Projet thérapeutique

Job description

L'Association loi 1901 « Espace d'Insertion en Région de Cognac » (EIRC) a été créée le 14 Janvier 1966, à l'initiative des parents d'enfants présentant une déficience intellectuelle. A travers ses établissements et services, elle accueille et accompagne des enfants et adultes porteurs de handicap (déficience intellectuelle, TSA, handicap psychique, polyhandicap...) sur le territoire Ouest Charente.
L'Association EIRC accueille dans ses établissements des enfants, adolescents et adultes en situation de handicap. Depuis 60 ans, l'EIRC travaille afin que les projets aboutissent pour le bien-être des personnes accueillies. "Dignité, Insertion, Dynamisme" sont les valeurs de l'Association.Dans le cadre d'un remplacement de 6 semaines, nous recherchons un psychomotricien (H/F) à temps partiel (0.5 ETP) sur 2 jours par semaine : les mardis et jeudis du 4 novembre 2026 au 17 décembre 2026.Sous la responsabilité organisationnelle du Chef de Service Educatif, et hiérarchique de la Directrice du Pôle Enfance et Services, le psychomotricien(H/F) interviendra prioritairement sur la section UEMA, sur les missions suivantes :-

• Elabore et met en oeuvre le projet thérapeutique individuel en psychomotricité dans le cadre du Projet Personnalisé du jeune, selon la prescription médicale ou la demande individuelle et après validation par le Médecin du Pôle Enfance
• Réalise périodiquement une évaluation (tests psychomoteurs, motivation, manifestations cliniques) contribuant au diagnostic psychomoteur
• Définit les objectifs de rééducation et organise les séances
• Participe activement à l'élaboration du projet global du jeune au sein de l'équipe pluridisciplinaire
• Participe activement aux réunions d'équipes
• Renseigne les différents rapports et outils nécessaires à l'élaboration et au suivi des PP des jeunes
• Définit les conditions d'intervention et les communique au jeune et à sa famille après validation par le Médecin du Pôle Enfance
• Rédige les écrits professionnels, fait viser ceux sortant de l'établissement par le Cadre Intermédiaire

Experience: Débutant acceptéCompétences: Cerner l'environnement du patient (psychologique, familial), répertorier ses difficultés (état des acquisitions, troubles cognitifs, attention) et l'informer sur la démarche psychomotrice, Concevoir un projet thérapeutique, Procéder aux tests psychomoteurs et analyser les informations recueillies lors de l'évaluation (manifestations cliniques, motivation, etc.), Renseigner des documents médico-administratifsQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.Liste des qualités professionnelles: Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie. Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.