Actualisé le 27 mars 2026
Employeur handi-engagé
Missions principales
- Adapter les techniques rééducatives aux besoins et aux difficultés des enfants
- Participer à la mise en œuvre du projet individualisé
- Rédiger des bilans réguliers de prise en charge pour chaque enfant afin d'en définir les objectifs
- Exercer un travail de proximité avec les équipes médico-éducatives de terrain
- Suivre et encadrer les activités motrices (gymnastique, cheval, piscine)
- Participer aux réunions : rééducation, bilans d'évolution, réunion pluridisciplinaire, réunion institutionnelle, réunions cliniques de certaines unités
Compétences et qualifications
- Savoir apprécier les capacités et les besoins individuels des enfants
- Avoir des notions sur le polyhandicap et l'autisme
- Avoir une capacité rédactionnelle, une capacité à échanger
- Avoir le sens des responsabilités et du travail en équipe
- Connaître l'outil informatique
Atouts de l'établissement
- Salle de psychomotricité bien adaptée : espace bureau et espace de travail avec les enfants séparés
- Matériel : motricité globale, motricité fine, sensoriel, schéma corporel
- Population et pathologies variées (autisme ou polyhandicap) de 3 à 20 ans
- Equipe pluridisciplinaire : psychologue, ergothérapeute, kinés, éducateurs spécialisés
- Salles spécifiques pour aider à la prise en charge : snoezelen, salle de stimulation visuelle, salle d'apprentissage, ludothèque, salle multi sensorielle
Type de contrat
CDD - 6 mois
Conditions de travail
Contrat travail Durée du travail 35H/semaine
Travail en journée
Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2382.0 Euros sur 12.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
- Bac ou équivalent Psychomotricité Cette formation est indispensable
Compétences
- Cerner l'environnement du patient (psychologique, familial), répertorier ses difficultés (état des acquisitions, troubles cognitifs, attention) et l'informer sur la démarche psychomotrice Cette compétence est indispensable
- Concevoir un projet thérapeutique Cette compétence est indispensable
- Procéder aux tests psychomoteurs et analyser les informations recueillies lors de l'évaluation (manifestations cliniques, motivation, ...) Cette compétence est indispensable
- Créer une relation de confiance avec les patients
- Organiser des activités thérapeutiques adaptées
- Renseigner des documents médico-administratifs
- Respecter la confidentialité des informations du patient ou du bénéficiaire
Savoir-être professionnels
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.