Psychologue territoriale (H/F) - Date limite de réception des candidatures : 02/12/2025

La ville de Saint Jean de Vedas; Saint-Jean-de-Védas; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une collectivité locale recherche un(e) psychologue territorial(e) à temps non complet à Saint-Jean-de-Védas. Le candidat devra assurer l'accueil des familles, mener des bilans psychologiques et participer aux analyses au sein des services. Un Master II en psychologie clinique est requis, ainsi qu'une expérience dans un poste similaire. Rémunération statutaire et conditions avantageuses sont offertes.

Qualifications

• Expérience exigée sur un poste similaire.
• Disponibilité, rigueur et sens du service public sont nécessaires.
• Capacité à réaliser une écoute clinique dans le respect de la personne.

Responsabilités

• Assurer l’accueil des familles dans le cadre du LAEP.
• Participer aux réunions d’équipe pour apporter un éclairage clinique.
• Élaborer des diagnostics et formuler des propositions d’amélioration.

Connaissances

Bilans psychologiques

Évaluations psychométriques

Communication - relations interpersonnelles

Psychologie liée à la petite enfance

Psychosociologie des organisations sociales

Prévention des risques psychosociaux

Techniques d’entretien individuels et collectifs

Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire

Empathie

Formation

Master II en psychologie clinique

Diplôme universitaire de thérapie cognitivo-comportementale

Description du poste

Psychologue territoriale (H/F)

La Ville de Saint-Jean-de-Védas recrute un(e) psychologue territorial(e) à temps non complet (H/F; titulaire ou contractuel(le))

Rattaché(e) au service Prévention, vous aurez comme missions principales :

• Assurer l’accueil des familles dans le cadre du LAEP
• Assurer la régulation, analyse des pratiques au sein de la maison de la petite enfance
• Assurer la régulation au sein du RPE
• Assurer l’analyse des pratiques au sein des services municipaux
• Participer aux réunions d’équipe pour apporter un éclairage clinique
• Élaborer des diagnostics et formuler des propositions d’amélioration et accompagnement à la mise en oeuvre
• Participer à la prévention des RPS
• Prise en charge des agents ayant un besoin en lien avec le travail
• Interventions en situation de crise au sein des équipes
• Proposer et animer des temps de formation au sein des services

SAVOIR FAIRE (Lié à la Maîtrise technique du poste)

• Bilans psychologiques
• Evaluations psychométriques
• Communication - relations interpersonnelles
• Éthique et déontologie professionnelle
• Psychologie liée à la petite enfance
• Psychologie générale
• Psychosociologie des organisations sociales
• Observation et analyse fine des situations et des discours des différents intervenants
• Savoir définir un objectif de travail et les méthodes pour l'atteindre en adéquation avec les besoins des personnes
• Savoir communiquer et faire circuler l'information entre les différents intervenants
• Méthodes, techniques et outils de l’observation clinique, psychologie de groupe et des organisations
• Prévention des risques psychosociaux
• Techniques d’entretien individuels et collectifs
• Analyse de l’activité de travail
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, à être dans un positionnement médiateur
• Esprit de synthèse et capacité à formuler des préconisations concrètes

SAVOIR ÊTRE (qualités personnelles et relationnelles nécessaires pour ce poste)

• Disponibilité
• Rigueur et sens du service public
• Travail en équipe, en partenariat et en réseau
• Discrétion professionnelle
• Bonnes capacités de communication
• Très grande écoute
• Avoir le sens du contact humain
• Sens aigu de l'observation et de l'analyse
• Capacité à réaliser une écoute clinique dans le respect de la personne
• Empathie, capacité de distanciation émotionnelle
• Impartialité
• Grande capacité d’adaptation

PROFIL

• Expérience exigée sur un poste similaire
• Master II en psychologie clinique
• Diplôme universitaire de thérapie cognitivo-comportementale

CONDITIONS D’EXERCICE

Moyens techniques (matériel, logistique, informatique, organisationnel) :

• bureau et matériel administratif
• usage possible des véhicules de service en fonction des besoins
• participation au Plan de formation de la Ville

Contraintes physiques et risques encourus :

• horaires décalés, déplacements sur les sites

Conditions du poste :

Poste à pourvoir pour le 01/01/2026

Poste à temps non complet (17h30 heures/semaine)

Rémunération statutaire + régime indemnitaire avec prime de participation au service public + prestations sociales

Candidatures à adresser à : Monsieur le Maire, 4 rue de la Mairie 34 430 Saint-Jean-de-Védas ou sur [e-mail]

Date limite de réception des candidatures : 02/12/2025