Psychologue Pôle FIGAR

Centre-Hospitalier-De-Moulins; Moulins; Sur place; EUR 36 000 - 48 000; Plein temps

Résumé du poste

Le Centre hospitalier de Moulins (MCO-SSR) recrute un psychologue pour le Pôle FIGAR. Poste en CDD ou CDI, détachement ou mutation, potentiellement affecté en EHPAD et USLD. Vous intègrerez une équipe pluridisciplinaire et contribuerez au projet médico-social.

Vous assurerez des missions d'accompagnement psychologique des résidents et des familles, soutiendrez les professionnels et participerez à la démarche qualité; diplôme requis et expérience en geriatrie est souhaitable.

Qualifications

• Diplôme d'État de Psychologue exigé et inscription professionnelle.
• Formation adaptée aux personnes âgées présentant des troubles cognitifs et déambulation.
• Expérience en milieu hospitalier ou médico-social souhaitée.

Responsabilités

• Renforcer le soutien psychologique auprès des résidents et de leurs proches.
• Intervenir auprès des professionnels en lien avec le cadre de santé (formations, groupes de parole).
• Participer à l'élaboration du projet d'accompagnement personnalisé et à la démarche qualité.
• Contribuer à la réflexion éthique et à la gestion des situations émotionnelles.
• Collaborer avec le réseau ville et les partenaires médico-sociaux.

Connaissances

Aisance relationnelle

Écoute

Empathie

Esprit d'initiative

Autonomie

Analyse et synthèse

Discrétion

Respect de la confidentialité

Organisation

Animation de groupe

Transmission des connaissances

Force de proposition

Formation

DESS ou Master 2 de psychologie

Description du poste

Centre hospitalier de Moulins (MCO-SSR) (Moulins)

Date de limite de candidatures 30 sep. 2026

Détails de l’offre

Poste proposé Psychologue Pôle FIGAR

Poste proposé Psychologue Pôle FIGAR Contrat CDD; CDI; Détachement; Mutation

Descriptif PRESENTATION DE L'ETABLISSEMENT

• Le site de Moulins dédié aux soins hospitaliers et ambulatoires de médecine, de chirurgie et d'obstétrique, ainsi qu'à certains établissements médico-sociaux (établissement pour personnes âgées dépendantes - EHPAD, centre d'action médico-sociale précoce - CAMSP)
• Le site d'Yzeure spécialisé dans les soins psychiatriques.

Avec 750 lits et 150 places, le CHMY est le 2ème établissement de soins de l'ex région Auvergne. Il répond aux besoins de soins primaires comme hautement spécialisés de la population sur un territoire de santé étendu entre l'Allier, la Nièvre et la Saône-et-Loire. Les professionnels du CHMY représentent près de 176 équivalents temps plein (ETP) médicaux et 1964 ETP non médicaux. L'équipe d'encadrement de la Direction des Soins est formée de 40 Cadres de Santé et de 8 Cadres Supérieurs de Santé.

Les avantages sociaux offerts par le CHMY :

• Le Comité de Gestion des uvres Sociales
• Possibilité d'accès à une crèche
• Restaurant du personnel
• Assistante sociale
• Psychologue du travail
• Accès à l'espace ressourcement et ses ateliers de bien-être
• Prise en charge partiel des abonnements transport ou prime mobilité
• Accès plateforme covoiturage
• Accès au parking du personnel

BESOINS

Les besoins sont répartis :

• 30 % EHPAD
• 20 % sur USLD
• 50 % Plateforme de Répit
• 20 % Centre de Ressources Territoriales

L'affectation du professionnel pourra être ajustée en tenant compte à la fois du temps de travail choisi et des préférences exprimées en matière de secteurs d'intervention.

PRINCIPALES ACTIVITÉS DU POSTE

Auprès des résidents :

• Rencontre de chaque nouveau résident dans le cadre du dispositif d'accueil.
• Accompagnement du « travail du vieillir ».
• Contribution à l'élaboration du projet d'accompagnement personnalisé du résident
• Soutien lors de l'annonce d'un diagnostic
• Accompagnement au moment d'un deuil ou d'un événement émotionnel fort
• Accompagnement en cas de crise, de syndrome dépressif, troubles du comportement, déambulation et troubles cognitifs avancés
• Accompagnement en situation de soins palliatifs et de fin de vie.

Auprès des professionnels :

• Participation au temps de synthèse pluri professionnelle autour de la situation d'un résident.
• Assurer des temps de formation à partir de thèmes définis avec l'équipe d'encadrement.
• Accompagnement des équipes en lien avec le cadre de santé sous la forme de groupe de parole
• Participation aux transmissions orales
• Participation à la réflexion éthique de l'EHPAD

Auprès des familles :

• Soutien des familles dans les différentes phases d'adaptation de leur proche et les situations rencontrées
• Participation à des réunions thématiques avec les familles.

Auprès de l'institution :

• Travail en lien avec le réseau ville, les associations
• Implication dans la mise en uvre du projet médicosocial de l'EHPAD et du projet médico soignant de l'USLD
• Participation à la démarche qualité et gestion des risques
• Implication dans la démarche d'évaluation externe de l'EHPAD

PROFIL RECHERCHE

• DESS ou Master 2 de psychologie
• Etre formé·e aux approches spécifiques adaptées aux personnes âgées avec des troubles cognitifs avancés et déambulation

QUALITES REQUISES

• Aisance relationnelle, écoute, empathie
• Sens du travail en équipe et adaptabilité
• Esprit d'initiative
• Autonomie
• Esprit d'analyse et de synthèse
• Respect de la confidentialité, discrétion, réserve
• Neutralité
• Sens de l'organisation
• Capacité d'animation de groupe
• Savoir transmettre ses connaissances
• Force de proposition au regard des situations rencontrées

CONTRAINTES LIÉES AU POSTE ET HORAIRES DE TRAVAIL

Possibilité de temps partiel ou temps plein.

LIAISON HIERARCHIQUE

• Directeur des Ressources Humaines

LIAISONS FONCTIONNELLES

• Directrice du pôle filière gériatrique
• Chef de pôle
• Médecin de l'USLD
• Médecin coordonnateur de l'EHPAD
• Cadres de santé
• Equipe pluri professionnelle
• Travail en collaboration avec les autres psychologues Personne à contacter

[e-mail]

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Etablissement

Centre hospitalier de Moulins (MCO-SSR)
10, avenue du Général de Gaulle BP 609
03006 Moulins

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