Psychologue (H/F)

Au Fil de la Vie (D.G); Thann; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une structure médico-éducative en Grand Est recherche un psychologue pour évaluer les besoins des enfants et adolescents, élaborer des projets personnalisés, et apporter un soutien aux familles. Le candidat idéal doit posséder un Master II en Psychologie et avoir de l'expérience en milieu médico-social. CDI à temps plein à partir du 1er décembre 2025 avec un salaire selon la convention collective et divers avantages.

Prestations

CSE

Mutuelle d'entreprise

Restauration sur place

Congés payés + trimestriels

Participation aux transports en commun

Participation aux transports en vélo

Qualifications

• Expérience dans le secteur du médico-social exigée.
• Maitrise des outils d'évaluation/bilan diagnostique.
• Pernis B exigé.

Responsabilités

• Évaluer les besoins et compétences de l'enfant ou de l'adolescent.
• Participer à l'élaboration du projet personnalisé.
• Apporter un soutien aux membres de la famille et aux partenaires.

Connaissances

Évaluation des besoins

Connaissance des troubles du développement

Analyse et synthèse

Création d'un climat de confiance

Formation

Diplôme d'Etat Master II Psychologie

Outils

Pack Office

Outils numériques divers

Description du poste

Etablissement : L'institut Médico-éducatif et le Service de Prestation en Milieu Ordinaire accueillent, en accueil de jour, 52 enfants, adolescents ou jeunes adultes, mixte âgés de 1 à 20 ans, présentant des troubles mentaux, comportementaux ou neurodéveloppementaux avec ou sans handicap associé ou un polyhandicap, selon la modalité d'accueil de jour (47 places) ou prestation en milieu ordinaire (5 places). L'accompagnement dans son environnement, proposé à chaque enfant, adolescent/jeune adulte et à ses parents, a pour finalité de lui permettre d'accéder à ses droits et participer à la vie sociale, en pleine citoyenneté. L'ensemble des accompagnements proposés est défini avec le jeune et ses parents, à partir de ses capacités, ses potentiels et ses appétences ainsi que de ses besoins et des spécificités de son fonctionnement, en vue de favoriser son épanouissement à travers les différentes étapes de son développement.

Fonctions

• Rattaché à l'équipe de direction de l'établissement, le psychologue, en étroite collaboration avec l'ensemble des autres intervenants IME-SESSAD et de ses partenaires devra :
• Évaluer les besoins et compétences de l'enfant ou de l'adolescent.
• Évaluer les besoins et les moyens disponibles au sein de la famille.
• Présenter ses bilans et analyses orales et écrites à l'enfant/adolescent, à ses parents/représentants légaux et aux membres de l'équipe pluridisciplinaire.
• Participer à l'élaboration du projet personnalisé et à sa mise en œuvre dans tous les lieux de vie de l'enfant/adolescent.
• Apporter un soutien et une guidance aux membres de la famille, aux membres de l'équipe et aux partenaires.
• Contribuer à la constitution des dossiers MDPH en lien avec l'assistante sociale.
• Participer aux groupes d'analyse de la pratique, à la démarche d'amélioration continue de la qualité du service et des prestations, à la formalisation et la transmission des savoirs aux professionnels, à la valorisation des actions, à la rédaction des rapports d'activité et aux réponses aux différentes enquêtes.
• Participer aux projets de développement de la structure.

Profil

• Diplôme d'Etat Master II Psychologie du développement, psychologie clinique ou neuropsychologie.
• Expérience dans le secteur du médico-social exigée et connaissance des troubles du développement.
• Maitrise des outils d'évaluation/bilan diagnostique.
• Maitrise et veille permanente des RBPP de la HAS.
• Maîtrise des outils numériques (pack office, messagerie, outils numériques divers).
• Capacité d'élaboration, conduite et évaluation de projet et création d'une dynamique de travail en réseau.
• Esprit d'analyse et de synthèse, rigueur, exigence, capacité à créer un climat de confiance et de bienveillance.
• Pernis B exigé.

Conditions

• CDI à temps plein à pourvoir le 1er décembre 2025
• Statut cadre
• Salaire : selon la convention collective du 15 mars 1966.
• Avantages : CSE, mutuelle d'entreprise, possibilité de restauration sur place, congés payés + congés trimestriels (18 jours annuels), participation aux transports en commun et participation aux transports en vélo