Psychologue (H/F)

Adef Residences; France; Sur place; EUR 32 000 - 42 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Repas sur place

Parking sécurisé

Espaces de repos

Résumé du poste

Adef Résidences recrute un(e) psychologue en CDI pour l’EHPAD Mon Foyer - Annonay. Vous étudiez et évaluez les troubles des résidents, mettez en place des soins psychologiques et des conseils adaptés, et accompagnez les familles dans les projets personnalisés.

Vous intervenez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire, participez à l’élaboration des projets et veillez au respect des procédures et au bien‑être des résidents, avec un cadre de travail valorisant et des perspectives

Qualifications

• Master II en Psychologie requis et inscrite à l’Ordre
• Capacité d’observation et d’analyse développée
• Respect strict des mesures d’hygiène et sécurité
• Autonomie dans l’exécution des fonctions et prise d’initiative

Responsabilités

• Étudier et évaluer les troubles affectifs, intellectuels et comportementaux des résidents
• Mettre en œuvre des soins psychologiques et des conseils
• Accompagner les familles dans le suivi des projets personnalisés
• Contribuer à l’amélioration de la qualité de vie et au bien‑être des résidents
• Travailler au sein de l’équipe pluridisciplinaire et encadrer des stagiaires

Connaissances

Observation et analyse

Autonomie

Hygiène

Rigueur

Relationnelle résidents

Formation

Master II en Psychologie

Outils

Logiciels informatiques

Description du poste

Et si c’était Adef Résidences qu’il vous fallait ? Rejoignez une structure engagée où le bien‑être des résidents et la qualité de vie au travail sont au cœur de nos priorités.

L'EHPAD Mon Foyer - Annonay

EHPAD associatif accueillant 108 résidents, offrant un cadre de vie sécurisé, bienveillant et verdoyant. L’établissement accompagne des personnes âgées dépendantes, dont certaines atteintes de troubles cognitifs, en favorisant autonomie et qualité des soins.

Nous recrutons un(e) Psychologue en CDI.

Vos missions :

• Étudier et évaluer les troubles affectifs, intellectuels et comportementaux des résidents,

• Mettre en œuvre des soins psychologiques, des conseils et des méthodes de prévention,

• Analyser et aménager les relations entre les résidents et leur environnement,

• Accompagner les familles dans le suivi des projets personnalisés des résidents,

• Transmettre les informations pertinentes à l’équipe et alerter en cas de situation anormale,

• Élaborer et suivre des programmes de prise en charge individuelle ou collective,

• Participer à l’élaboration des projets personnalisés et au suivi de l’évolution des résidents,

• Conseiller le personnel sur les attitudes adaptées pour stimuler et accompagner les résidents,

• Intervenir au sein de l’équipe pluridisciplinaire et encadrer des stagiaires,

• Respecter les procédures, les normes d’hygiène et les règles de l’établissement,

• Contribuer à l’amélioration de la qualité de vie, à l’image de l’établissement et à la démarche de bientraitance,

• Signaler les dysfonctionnements, appliquer les procédures d’urgence et veiller à la maintenance des locaux.

Pourquoi nous rejoindre?

Rémunération :

• Selon convention collective 1951 NON RENOVÉE et expérience professionnelle.

• Qualification : Cadre

• A compétences et qualifications équivalentes, cette offre est ouverte aux personnes en situation de handicap

• Poste ouvert à la prime SEGUR

• Un cadre de travail agréable et bien équipé (rails de transfert motorisés, matériel adapté…) pour garantir de bonnes conditions de travail

• Une équipe pluridisciplinaire investie et bienveillante

• Un parcours d’intégration et une ambiance de travail conviviale

• Des espaces de repos, repas sur place et parking sécurisé

Master II en Psychologie.

Compétences requises :

• Capacité d’observation et d’analyse

• Respect strict des mesures d’hygiène

• Autonomie dans l’exercice des fonctions

• Maîtrise des outils informatiques utiles

Aptitudes personnelles :

• Rigueur, réactivité, organisation et méthode

• Adhésion aux valeurs et au projet de l’établissement

• Capacité relationnelle avec les résidents et leur entourage

• Réserve et discrétion

• Engagement dans la démarche associative de bientraitance envers les résidents