Psychologue - H/F

Etablissement Public de Santé Barthélemy Durand; Étampes; Sur place; EUR 36 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

L’établissement public de santé Barthélemy Durand à Étampes recrute un Psychologue pour intervenir dans le dispositif autour du diagnostic complexe de l’autisme au sein du secteur de psychiatrie infanto-juvénile.

Vous conduirez des premières consultations, réaliserez des passations et assurerez les restitutions en collaboration avec les CMP et les médecins référents, dans un cadre hospitalier public et formateur.

Qualifications

• Master 2 de psychologie clinique et psychopathologique requis.
• Spécialisation jeune enfant souhaitée.
• Expérience en guidance parentale appréciée.
• Formation ADIR/ADOS ou PEP souhaitée.

Responsabilités

• Participer à l’élaboration et au suivi des projets thérapeutiques au sein du CMP/HDJ.
• Conduire les premières consultations et les passations de tests.
• Travailler en binôme avec les CMP pour les diagnostics et les restitutions.
• Participer à des réunions cliniques et à la formation continue.

Connaissances

Travail en équipe pluridisciplinaire

Animation de groupes

Gestion du temps et organisation

Formation

Master 2 de psychologie clinique et psychopathologique

Description du poste

Établissement de référence en santé mentale parmi les plus importants de France, l’EPS Barthélemy Durand dessert 158 communes, 1 500 km² et 84 % du département de l’Essonne. Avec 331 lits, 14 secteurs, une vingtaine de dispositifs départementaux et régionaux, il prodigue une offre de soins diversifiée à 800 000 habitants. Répartie sur trois sites d’hospitalisation (Etampes, Sainte‑Geneviève‑des‑Bois et Longjumeau), la prise en soins est ambulatoire à plus de 80 %, avec 70 points d’accès dans l’Essonne.

Avec près de 1600 professionnels, 80 métiers et des patients partenaires du processus de soins, l’établissement s’adresse à tous les âges de la vie : périnatalité, parentalité, pédopsychiatrie, détection précoce chez les adolescents, thérapie familiale, prévention des hospitalisations des personnes âgées (équipe mobile), prévention du suicide…

Il est acteur de la formation initiale (infirmiers, aides-soignants) et continue des professionnels, et est actif dans les pédagogies innovantes (simulation en santé, serious games, réalité virtuelle, Intelligence Artificielle …).

Il est à noter que l’établissement est devenu universitaire avec 3 services hospitalo-universitaires : addictologie, périnatalité, psychiatrie de l’enfant et de l’adolescent.

Certification HAS 2025 : notre établissement est certifié « Qualité des soins confirmé »

Pour plus d’information : http://www.eps-etampes.fr

Relations hiérarchiques

• Médecin chef du secteur I01

Relations fonctionnelles

• Services Administratifs
• Services Sociaux
• Structure médicales et sociales du département de l’Essonne

Intitulé du poste : Psychologue

• Soit titulaire de la Fonction Publique Hospitalière par voie de mutation
• Soit par recrutement externe, en CDD pouvant rapidement évolué en CDI

Horaires

Temps plein pouvant se répartir sur 4 journées dans la semaine

Position Dans La Structure

• Liaison hiérarchique : Directeur de l’hôpital
• Liaisons fonctionnelles : Chef de service
• Lieu d’exercice principal : HDJ ETAMPES

Présentation Du Service Et De L’équipe

Le secteur de psychiatrie infanto-juvénile 91I01

• Fait partie du pôle de psychiatrie infanto-juvénile de l’EPS Barthélémy Durand dont le médecin responsable.
• Comprend 6 CMP, 2 Hôpitaux de Jour, une Unité d’Accueil Familial Thérapeutique (UAFT) et une Unité Adolescents (CATTP - Centre d’Accueil Thérapeutique à Temps Partiel - et Equipe d’Orientation et de suivi - E.O.S.)
• Dessert un vaste territoire : Centre et Sud Essonne

Le Poste

• Dispositif autour du diagnostic complexe de l’autisme :

Il revient aux CMP du secteur de poser le diagnostic simple de l’autisme, en cas de diagnostic complexe les médecins référents sur les CMP sont amenés à adresser les enfants sur ledit dispositif. Les passations se font en binômes au sein des locaux de l’HDJ sur Etampes.

• Formation requise ADIR/ADOS, voire PEP
• Conduite des premières consultations, passation des tests puis consultation de restitution.

Possibilité de poursuivre un travail autour du diagnostic

• Travail de coordination avec les CMP adresseurs
• Hôpital de jour « La Traversière » Etampes

Travail Institutionnel

Au niveau des patients

• Réfléchir avec l’équipe soignante sur les prises en charge des patients dans les réunions cliniques, les synthèses qu’elles soient internes à l’équipe ou incluant des intervenants extérieurs.
• Donner un sens thérapeutique à un projet de soins, une démarche
• Participer à des réunions extérieures au C.M.P (école, structures médico-sociales, structures sociales…) concernant des patients suivis.

Au Niveau De L’équipe

• Ecouter soutenir et favoriser la communication dans l’équipe.
• Participer à la réflexion et la mise en place du projet institutionnel et soignant au sein de la structure
• Participer à l’analyse du fonctionnement institutionnel et à la résolution de ses éventuels dysfonctionnements.

Investissement Au Niveau Du Service

• Participer aux réunions de coordination du service
• Animer des groupes de reprise
• S ‘engager dans une démarche de formation continue
• Participer à des journées de formation (colloques, congrès, séminaires, conférences…) en rapport avec le projet du service.
• Prendre en charge des stagiaires
• Contribuer à la formation en psychologie des étudiants en médecine, des soignants…

Profil Recherché

• Master 2 de psychologie clinique et psychopathologique
• Spécialisation clinique du jeune enfant souhaitée
• Orientation théorique possible : psychanalytique, attachement, systémique, intégrative, TCC…
• Expérience nécessaire dans le domaine de la guidance parentale
• Formation souhaitée ADIR/ADOS, PEP
• Sens du travail d’équipe. Animation de groupes. Travail en binôme. Accompagnement des stagiaires

Savoir-faire et savoir-être

• Savoir communiquer avec une équipe pluridisciplinaire et travailler en collaboration avec elle.
• Savoir respecter les différents membres de l’équipe et la place de chacun.
• Savoir s’organiser
• Savoir s’adapter
• Être rigoureux.

Obligations Professionnelles

• Se conformer aux dispositions prévues par le règlement intérieur de l’établissement.
• Porter une tenue vestimentaire adaptée au poste de travail et respecter les règles d’hygiène en vigueur
• Servir : exercice personnel et exclusif des fonctions
• A l’égard de l’administration : discrétion professionnelle, moralité, dignité, réserve et neutralité.
• A l’égard des tiers : impartialité et probité, secret professionnel