Psychologue H/F

UDAF de la Moselle; Betting; On-site; EUR 22,000 - 28,000; Part time

Job summary

UDAF de la Moselle recherche un psychologue pour assurer un soutien psychologique en accès libre auprès des personnes sans domicile ou mal logées, sur le secteur Moselle-Est à Betting. Poste en CDI à temps partiel (30%) dès le 1er juillet 2026, basé sur site et en collaboration avec l’équipe mobile et les travailleurs sociaux.

Profil recherché: Master en psychologie et sens de l’écoute, capacité à analyser les besoins et à proposer des entretiens individuels.

Qualifications

• Master en psychologie requis, avec diplôme reconnu.
• Expérience ou aptitudes à intervenir auprès de publics en précarité et en logement difficile.

Responsibilities

• Participer aux permanences des accueils de jour avec l’équipe.
• Accueil et écoute du public en situation de précarité.
• Échanger avec le public et repérer leurs capacités et difficultés.
• Proposer des entretiens individuels à la demande.
• Participer éventuellement à des maraudes et partager l’analyse pour améliorer l’accompagnement.

Skills

Écoute active

Empathie

Analyse psychologique

Travail en équipe

Education

Master en psychologie

Job description

Poste à pourvoir CDI à temps partiel 30% dès le 1er juillet 2026 sur le site de Betting.

Mission principale

En complément et/ou à la suite de l’équipe mobile, apporter un soutien et une écoute psychologique en accès libre, dans des lieux dédiés et identifiés sur les secteurs d’intervention de l’UDAF de la Moselle en Moselle-Est, envers des personnes à la rue ou très mal logées.

Activités principales

Intervention au bénéfice d’un public en situation de précarité:

• Participation aux permanences des accueils de jour avec l’équipe de travailleurs sociaux.
• Accueil et écoute du public.
• Échange avec le public.
• Repérer les capacités et difficultés des personnes.
• Proposer des entretiens individuels à la demande.
• Participation éventuelle à des maraudes pour rencontrer le public en situation.
• Faire part de votre analyse aux membres de l’équipe, afin que l’accompagnement puisse encore être amélioré.

Relations professionnelles

Internes

• Les travailleurs sociaux de l’Équipe Mobile, du CHRS, du CHE, et de l’accueil de jour
• Chef de service encadrant l’activité
• Direction de pôle
• Les autres pôles de l’UDAF

Externes

• Les CCAS du secteur d’intervention
• Les travailleurs sociaux du secteur
• Le 115
• Les CHRS de Moselle-Est, Emmaüs
• Les associations caritatives
• EMPP, CMSEA, …

Secteur géographique d’intervention

Moselle-Est

Classification conventionnelle

CCN 66 – Annexe 6 – Cadre de classe 3 – Indemnité LAFORCADE 1 en sus

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