N’envoyez pas un CV générique — générez un CV et une lettre de motivation adaptés à ce poste précis.
Mutualité Française Comtoise recherche un psychologue pour sa Résidence de la Miotte, établissement géré selon la convention FEHAP. Poste à 80% (temps partiel) au sein d’une équipe interdisciplinaire accueillant 115 résidents âgés.
Vous assurez un accompagnement personnalisé, des entretiens individuels et des groupes de parole, et vous participez activement à l’élaboration des projets de soins et à l’amélioration de la qualité de vie des résidents.
Mutualité Française Comtoise est réputée dans la prestation de services de soins de qualité.
Notre mission principale est de promouvoir la solidarité et le bien être de nos adhérents.
Vous souhaitez travailler au sein d’une équipe interdisciplinaire dans un établissement à fortes valeurs.
Des soins personnalisés, de l’humanité, de la bienveillance ; Rejoignez-nous !
Située dans un quartier calme, à proximité du centre et de la vieille ville, la Résidence de la Miotte accueille 115 résidents de plus de 60 ans au sein de 4 unités de vie, dont une unité sécurisée de 22 places dédiée aux personnes atteintes de troubles cognitifs (Alzheimer ou apparentés). Chaque résident bénéficie d’un cadre chaleureux, en chambre individuelle avec douche à l’italienne et équipements adaptés. Notre engagement repose sur un accompagnement personnalisé, co-construit avec le résident, ses proches et nos professionnels, dans le respect de ses choix et de son autodétermination.
Votre quotidien au sein de notre établissement :
Sensibilité au bien-être de la personne âgée indispensable
Qualités relationnelles, bienveillance, goût pour le travail en équipe, autonomie, rigueur, sens des priorités et patience sont des qualités attendues pour ce poste.
Spécificité du poste : poste à 80% (temps partiel)
Publiée le 23/09/2026 CDI Temps partiel Experience souhaitée Permis non obligatoire Bac +5 Diplôme en psychologie
Dès que possible
Salaire fixé en fonction de la convention collective FEHAP, prime annuelleMutuelle prise en charge par l'employeur à 60% avec de très bonnes garanties,Participation aux frais de transport en commun à 50%,Convention collective FEHAP,Comité social et économique (Chèques cadeaux, chèques vacances),Plan d'épargne entreprise, accord d'intéressement avec abondement de l'employeur,Notre structure offre de nombreuses possibilités de formation.