Une candidature sur mesure pour ce poste — un CV et une lettre de motivation personnalisés qui correspondent à l’offre.
Association ARILE recrute un psychologue en CDD de 12 mois, à mi-temps (0,50 ETP) sur 17h30 par semaine, principalement à Paris et Bobigny. Rattaché à la Direction socio-judiciaire, vous réaliserez des entretiens et accompagnements psychologiques, participerez à l’évaluation et animerez des groupes de parole.
Le poste s’inscrit dans un partenariat ARS pour renforcer la prise en charge des auteurs de violences conjugales et prévenir les actes violents; formation et autonomie requises, déplacement
L’Association Régionale pour l'Insertion le Logement et l'Emploi, association loi 1901, effectue des missions d’insertion à partir de l’hébergement, de la protection de l’enfance, de la formation emploi insertion, du logement accompagné et du socio-judiciaire, réparties en 5 directions opérationnelles, 27 services, et 350 salariés pluridisciplinaires. Le territoire d’intervention de l’ARILE couvre le Val de Marne, la Seine et Marne et l’Aisne.
Dans le cadre du développement de ses actions au sein du Centre de Prise en Charge des Auteurs de violences conjugales (CPCA), l’ARILE recrute un.e psychologue en CDD de 12 mois à mi-temps sur 17h30 par semaine.
Le poste s’inscrit dans le cadre d’un projet soutenu par l’Agence Régionale de Santé (ARS), visant à renforcer la prise en charge psychologique des personnes auteures de violences conjugales ou craignant un passage à l’acte, dans un objectif de prévention et de lutte contre les violences intrafamiliales.
Les personnes accompagnées pourront être orientées dans un cadre judiciaire ou hors cadre judiciaire.
Le.la psychologue interviendra principalement sur les secteurs de Paris et Bobigny.
Au Sein Du CPCA Et En Lien Avec Les Équipes Et Partenaires Du Dispositif, Le/la Psychologue aura notamment pour missions de
Les modalités précises d’intervention pourront évoluer en fonction du déploiement du projet, des besoins repérés et des partenariats développés.
L’Arile est une organisation inclusive, elle s’engage à examiner chaque dossier de candidature de manière objective, sans aucune forme de discrimination conformément à la législation du travail et sur l’unique appréciation des compétences exigées pour le poste ; les différents