Psychologue du travail (H/F)

France Travail; Arrondissement de Cayenne; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Un organisme de formation en Guyane recherche un Psychologue du travail pour animer des bilans de compétences et accompagner divers publics. Le poste nécessite un Bac+5 en Psychologie et offre la possibilité de travailler avec des entreprises locales. Les tâches incluent l'accueil du public, l'identification des besoins et la rédaction de documents de synthèse. Contrat CDD de 12 mois avec 37H30/semaine, salaire selon profil.

Qualifications

• Débutant accepté.
• Cette formation en Psychologie est indispensable.

Responsabilités

• Assurer l'animation de bilans de compétences.
• Effectuer l'accueil et l'information du public.
• Identifier les besoins de la personne.
• Réaliser des prestations de bilan ou d'orientation professionnelle.
• Guider les bénéficiaires dans la définition d'un projet professionnel.
• Proposer des actions d'accompagnement adaptées.
• Travailler en lien avec les entreprises locales.
• Rédiger et présenter des documents de synthèse.
• Effectuer une veille active sur l'environnement socio-économique de la Guyane.

Connaissances

Appliquer un cadre juridique ou réglementaire

Conseiller, accompagner une personne

Diplôme de psychologue

Mener un entretien, une interview, une audition

Normes rédactionnelles

Procéder aux tests psychologiques, évaluer le profil de la personne

Psychologie du développement

Réaliser un accompagnement psychologique

Structurer, synthétiser des informations

Techniques de communication orales, écrites et numériques

Formation

Bac+5 en Psychologie ou équivalent

Description du poste

Offre n° 199ZXJC Psychologue du travail (H/F)

Dans le cadre de ses fonctions, le/la Psychologue du travail prendra en charge les activités suivantes :

• Assurer l'animation de bilans de compétences et de prestations d'orientation à destination de différents publics
• Effectuer l'accueil et l'information du public sur les offres et prestations de service en format individuel ou collectif (informations collectives sur les dispositifs, entretiens individuels)
• Identifier la nature de la demande et analyser les besoins de la personne (évolution professionnelle, formation, insertion, reconversion…)
• Réaliser les prestations de bilan ou d'orientation professionnelle (investigation, évaluation, passation et interprétation de tests) en format individuel et collectif
• Guider les bénéficiaires dans la définition d'un projet professionnel réaliste et réalisable
• Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne et au marché du travail
• Travailler en lien avec les entreprises locales : négociation de stage, de rendez‑vous pour des enquêtes professionnelles, placement en emploi, suivi en entreprise
• Travailler en partenariat avec différentes structures en fonction des besoins, du profil et/ou difficultés des personnes accompagnées (LADOM, Financeurs, CTG, Pôle Emploi, Cap Emploi, SPIP Guyane, Assistantes sociales, Sociétés d'intérim, entreprises.)
• Rédiger et présenter des documents de synthèse, des bilans en fin d'accompagnement
• Effectuer une veille active sur l'environnement socio‑économique de la Guyane, sur la législation relative au travail et à la formation continue, les spécificités des différents publics en insertion, les modalités de financement de la formation continue.
• Conduire des entretiens d'explicitation, semi‑directifs, d'orientation
• Maitriser les techniques de recherche d'emploi : CV, lettres de motivation, simulation d'entretien d'embauche, de recherche de stage …
• Rendre compte de vos activités (à l'oral et à l'écrit) et des résultats de vos interventions auprès de la CFC responsable du DABM et du directeur du GIP‑FCIP
• Ingénierie pédagogique – améliorer et concevoir des outils pour l'animation des prestations en concertation avec la CFC responsable du DABM
• Effectuer de la veille sur les outils et méthodes d'orientation des différents publics
• Participer à l'animation et à la mise à jour des ressources mises à disposition au sein de l'espace ressources
• Tâches administratives – Effectuer les reportings mensuels de suivi de l'activité (intranet), préparation des conventions et livrets de stage

NB: Vos missions sont susceptibles d'évoluer en fonction du développement de l'activité du DABM dans le cadre des compétences d'un psychologue du travail. (Ex: conseil au recrutement dans les entreprises, Conseil en évolution professionnelle.)

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Activités associées

• Participer activement à la démarche d'amélioration continue
• Représente l'image de l'établissement auprès des usagers

Type de contrat : CDD - 12 Mois

Contrat de travail

Durée du travail : 37H30/semaine

Travail en journée

Salaire :

• Selon profil

Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+5 et plus ou équivalents Psychologie – Cette formation est indispensable

Compétences

• Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
• Conseiller, accompagner une personne
• Diplôme de psychologue
• Mener un entretien, une interview, une audition
• Normes rédactionnelles
• Procéder aux tests psychologiques, évaluer le profil de la personne et établir le bilan psychologique
• Psychologie du développement
• Réaliser un accompagnement psychologique
• Structurer, synthétiser des informations
• Techniques de communication orales, écrites et numériques

Savoir‑être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Formation continue d'adultes

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