PSYCHOLOGUE DU PERSONNEL/DU TRAVAIL - 75014 PARIS (H/F)

CENTRE HOSPITALIER SAINTE ANNE; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement hospitalier en Île-de-France recherche un Psychologue du travail pour évaluer et accompagner les professionnels confrontés à des enjeux de santé au travail. Ce poste exige une expérience en accompagnement individuel et d'équipe ainsi qu'une compréhension du milieu hospitalier. Les candidats idéaux possèdent une expertise en prévention des risques psychosociaux et des compétences en conduite d'entretiens. Le travail se fait au sein d'une équipe pluridisciplinaire dans un environnement dynamique.

Qualifications

• Expérience exigée dans l'accompagnement individuel et d'équipes en milieu de travail.
• Psychologue du travail ou clinicien spécialisé sur les questions liées au travail.
• Une expérience à l'hôpital est appréciée.

Responsabilités

• Évaluations, analyses, orientations, conseils et appuis auprès des professionnels.
• Accompagnement des professionnels dans le champ de la santé et du handicap.
• Prise en charge de situations psycho-traumatiques vécues au travail.

Connaissances

Accompagnement individuel

Connaissances du milieu hospitalier

Compétences rédactionnelles

Capacité d'adaptation

Formation

Diplôme de Psychologue du travail

Outils

Pack Office

Description du poste

37H30/semaine
Travail en journée
Temps de travail : Forfait cadre
Statut : Titulaire/CDD renouvelable
Lieux de travail : 1 rue Cabanis, 75014 Paris
Travail en équipe

DESCRIPTION DU POSTE

Vous intégrerez le Pôle Santé Social et Prévention (PSSP) de la DRH dont les missions générales s'articulent autour de la prévention de la santé physique et mentale des professionnels et pouvant contribuer à une meilleure qualité de vie et des conditions de travail (QVTC).

MISSIONS

• Évaluations, analyses, orientations, conseils et appuis auprès des différents professionnels de l'établissement, en situation individuelle et collective.
• Accompagnement individuel et collectif des professionnels dans le champ de la santé et du handicap au travail, retour et maintien dans l'emploi, ainsi que du reclassement professionnel.
• Prise en charge individuelle et collective des professionnels confrontés à des situations psycho-traumatiques vécues au travail.
• Contribution aux projets institutionnels visant la prévention des risques.
• Participation à la démarche institutionnelle d'évaluation et de prévention des risques psychosociaux (RPS).
• Démarche d'information et de recherche (veille bibliographique).

PROFIL

• Expérience exigée dans l'accompagnement individuel et d'équipes en milieu de travail.
• Psychologue du travail ou clinicien spécialisé sur les questions liées au travail.
• Une expérience à l'hôpital est appréciée.

CONNAISSANCES ET QUALITES PROFESSIONNELLES REQUISES

Savoirs:

• Respect du Code de déontologie des psychologues.
• Connaissances du milieu hospitalier et des organisations de travail.
• Connaissances en qualité de vie et des conditions de travail (QVTC) et prévention des risques psychosociaux.
• Compétences rédactionnelles.
• Connaissances informatiques (Pack Office).

Savoir-faire:

• Conduire des entretiens individuels ou collectifs.
• Observer, écouter, analyser, conseiller, accompagner, orienter, alerter.
• Formuler des préconisations concrètes.
• Techniques d'animation de groupe et de debriefing psychologique.

Savoir-être:

• Loyauté.
• Sens de la relation et de l'écoute.
• Autonomie, discrétion, rigueur.
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
• Capacité à prendre de la distance et du recul.
• Capacité d'adaptation, de communication.
• Capacité de travailler avec interlocuteurs variés.